Offre n° 212QXCC
Gardien centre sportif (H/F)

Actualisé le 19 août 2026

Placé(e) sous la responsabilité du responsable du service des sports et de la jeunesse, vous êtes en charge du gardiennage, de l'accueil et de l'entretien général et le garant du maintien en bon état du complexe sportif. Vos principales missions sont : - Coordonner le nettoyage et la désinfection des équipements et du matériel (supervision et contrôle de l'entreprise de nettoyage ; assurer le petit nettoyage et l'entretien des espaces extérieurs en cours de journée) - Contrôler l'état de propreté des locaux et des abords - Assurer le tri et l'évacuation des déchets courants, sortir et entrer les conteneurs - Réaliser des opérations de maintenance de premier niveau (travaux et petites réparations) - Signaler les dysfonctionnements techniques liés aux installations - Ranger les locaux techniques, superviser et suivre les travaux sur le site (intervenants internes et externes) - Assurer l'accès au complexe (ouverture et fermeture) - Assurer l'accueil physique et téléphonique des différents publics (scolaires, associations, livraisons, usagers divers) - Aider à la mise en place et au rangement du matériel - Surveiller la fréquentation et les pratiquants sportifs - Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité - Faire respecter les plannings des associations et groupes scolaires - Intervenir et alerter rapidement en cas d'urgence Vous disposez d'une expérience professionnelle de minimum 2 ans sur un poste similaire ainsi que de qualifications dans le domaine de l'accueil de public, de la sécurité et de la maintenance des bâtiments ou équipements sportifs. Vous maitrisez les techniques de maintenance des bâtiments de 1er niveau ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité et de sécurité incendie (dont la gestion des alarmes). Idéalement vous disposez d'une habilitation électrique. Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques (Pack MS Office, logiciel métier et interne). Vous êtes très apprécié(e) pour votre sens de la diplomatie, de votre bonne maitrise de la communication et de la gestion de situations sensibles. Vous avez la capacité à analyser et synthétiser une information tout en assurant un reporting régulier à votre hiérarchie ou à vos collègues. Vous savez gérer les priorités, faire preuve de disponibilité et de réactivité. Vous avez le sens de l'observation, de l'organisation et de l'adaptation. Si vous vous reconnaissez dans ce profil alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature Nous proposons une rémunération statutaire selon votre profil (grade ou niveau d'étude et expérience) à laquelle s'ajoute un 13ème mois indiciaire et diverses primes liées aux fonctions et expériences. - Nous disposons d'un plan annuel de formation qui met l'accent sur l'accompagnement des parcours professionnels, la QVT et l'enrichissement des compétences. - Le temps de travail hebdomadaire est de 37h30 sur 4,5 jours par semaine (1/2 journée libérée chaque semaine). Vous disposez de RTT (14 jours par an) et de congés annuels (5 fois les obligations hebdomadaires) - Nous proposons une offre de service en lien avec le Centre National d'Action Sociale (CNAS), une participation employeur à la mutuelle et la prévoyance (si adhésion au contrat groupe) et 75% du remboursement des frais de transport. - 37 heures 30 hebdomadaires - Travaille le week-end et en en soirée (poste logé)

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Mobilisable en urgence
Horaires annuels

Salaire

Primes
Hébergement
Téléphone mobile
Complémentaire santé
salaire en fonction de l'expérience

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

CAP, BEP et équivalents

Compétences

Accueillir et informer les visiteurs, usagers ou intervenantsCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situationsCette compétence est indispensable
Application des procédures d'urgenceCette compétence est indispensable
Assurer l'entretien courant des locaux (petites réparations)Cette compétence est indispensable
Contrôler l'accès et la circulation des personnes sur le siteCette compétence est indispensable
Contrôler l'application des consignes de sécuritéCette compétence est indispensable
Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécuritéCette compétence est indispensable
Contrôler les portes, fenêtres, issues de secours et serruresCette compétence est indispensable
Effectuer des rondes de surveillanceCette compétence est indispensable
Effectuer un reporting régulier à la hiérarchieCette compétence est indispensable
Fonctionnalités des équipements et systèmes de sécurité (alarmes, détecteurs, etc.)Cette compétence est indispensable
Gestion des clés et des badges d'accèsCette compétence est indispensable
Gestion des visiteurs et des livraisonsCette compétence est indispensable
Gérer les clés des locauxCette compétence est indispensable
Gérer les conflits en cas de litige avec un clientCette compétence est indispensable
Gérer les flux de personnesCette compétence est indispensable
Gérer les objets trouvésCette compétence est indispensable
Informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradationsCette compétence est indispensable
Informer, renseigner, orienter une personne sur le siteCette compétence est indispensable
Intervenir en cas d'incident ou d'urgenceCette compétence est indispensable
Intervenir sur des dépannages simples ou alerter les services techniques si nécessaireCette compétence est indispensable
Maintenance de premier niveau des équipements de sécuritéCette compétence est indispensable
Maintenir un environnement propre et accueillantCette compétence est indispensable
Maintenir un registre des opérations effectuéesCette compétence est indispensable
Modalités d'accueilCette compétence est indispensable
Normes de sécuritéCette compétence est indispensable
Rapport d'incidents et anomaliesCette compétence est indispensable
Rapporter toute anomalie ou incidentCette compétence est indispensable
Règles et consignes de sécuritéCette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Surveillance des accès et contrôle des entrées et sortiesCette compétence est indispensable
Surveillance par système de vidéosurveillanceCette compétence est indispensable
Surveiller le respect des règles et des procédures internesCette compétence est indispensable
Techniques de gestion de conflitsCette compétence est indispensable
Utilisation d'équipements de surveillanceCette compétence est indispensable

Langue

Anglais

Permis

B mention 79.06 (= EB)Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Faire preuve de sens des responsabilités
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE DE MONTESSON

250 à 499 salariés

Site internet: www.montesson.fr

Bénéficiant d un environnement exceptionnel grâce à ses 400 ha de plaine agricole majoritairement cultivée en maraîchage, ses 3,8 km de berges en bordure de Seine, un parc départemental de près de 20 ha sur son territoire et une urbanisation maîtrisée de ses 3 quartiers, la Ville de Montesson revendique son cadre de vie de qualité et son esprit « village » à moins de 15 km de Paris.

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