Coordonnateur/trice d'équipe au sein d'un DAME (H/F) 29 - Quimperlé
Offre n° 212QXRH
Coordonnateur/trice d'équipe au sein d'un DAME (H/F)
29 - Quimperlé - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 août 2026
Nous recrutons pour le pôle Milieu Ordinaire (PMO) de notre Dispositif d'Accompagnement Médico-Éducatif (DAME), un(e) coordonnateur/trice d'équipe. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez une fonction de coordination opérationnelle, d'appui aux équipes et de suivi des projets personnalisés d'accompagnement, en lien étroit avec le/la Responsable de Service (RDS). Le professionnel recruté sera pleinement associé au dispositif intégré du DAME. À ce titre, il contribuera activement à la dynamique de transformation de l'offre en favorisant la coopération entre les différents pôles d'accompagnement, dans une logique de parcours. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre DAME, c'est participer à une organisation en pleine évolution, qui place les besoins et le parcours de la personne accompagnée au cœur de son action. Vous intégrerez une équipe engagée dans une démarche de coopération, d'innovation et de complémentarité entre les différents modes d'accompagnement, afin de proposer des réponses souples, inclusives et adaptées aux besoins de chaque enfant, adolescent, adulte et de sa famille. MISSIONS Animer les réunions d'équipe sur les aspects organisationnels et en l'absence du/de la Responsable de Service Assurer le suivi et l'effectivité des décisions prises Recueillir, analyser, élaborer et transmettre les informations utiles à l'équipe pluridisciplinaire et à la hiérarchie, à l'écrit comme à l'oral Assurer une veille sur les évolutions des besoins et des problématiques rencontrées par les jeunes accompagnés Apporter un appui technique à l'équipe dans la mise en place d'outils adaptés aux besoins des jeunes Apporter un soutien à l'équipe dans les situations problématiques ou complexes Intervenir en première intention auprès des jeunes en cas d'écart de conduite, dans le respect du cadre institutionnel et des procédures en vigueur Animer les réunions de Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) pour les jeunes de moins de 20 ans accompagnés en AJ-PMO. Veiller à la finalisation des écrits relatifs aux PPA Assurer le suivi de la mise en œuvre des PPA en lien avec les référents éducatifs Élaborer et mettre régulièrement à jour les emplois du temps collectifs Favoriser le développement du travail en réseau et des coopérations partenariales Assurer l'interface entre l'équipe de direction et l'équipe éducative Accompagner et suivre les activités opérationnelles mises en œuvre PROFIL Diplôme d'état d'Educateur spécialisé souhaité Expérience dans le secteur médico-social ou auprès d'enfants et d'adolescents en situation de handicap appréciée Adhésion aux valeurs du dispositif intégré et intérêt pour les évolutions du secteur médico-social Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en transversalité et en partenariat. Qualités d'écoute, d'adaptation, d'autonomie, de coopération et d'organisation Maîtrise des écrits professionnels et des outils informatiques Permis B nécessaire pour vous rendre sur certains sites RYTHME DE TRAVAIL Vous travaillez sur des horaires de journée du lundi au vendredi REMUNERATION Salaire négociable selon votre ancienneté. A celui-ci s'joute différentes primes. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail humain et porteur de sens Une équipe dynamique et solidaire Des projets variés et stimulants Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle Poste à pourvoir en septembre 2026. Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation, avant le 30/08/2026 à l'attention de Madame La Directrice du pôle Médico-social Inclusion Scolaire
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros sur 12 mois
- selon ancienneté + primes conventionnelles (convention collective 15 mars 1966)
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 Mois - Médico-social / jeunes avec handicapCette expérience est indispensable
Compétences
- Apporter un appui technique au personnel
- Concevoir des protocoles de soins
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Protocoles de soins
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Employeur
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