Au sein de deux EHPAD accueillant des personnes âgées (1 EHPAD 104 lits classique avec UVP 24 lits, et 1 EHPAD handicap mental 60 lits) et sous la responsabilité des cadres des établissements, vous mettez en œuvre les missions suivantes. Poste à pourvoir dès que possible à temps complet en CDI, 35h par semaine. 1. Évaluation et Prévention de la Perte d'Autonomie Bilan d'autonomie à l'admission : Évaluer les capacités physiques, cognitives et fonctionnelles du résident dans les gestes de la vie quotidienne (AVQ). Prévention des chutes : Réaliser le diagnostic des risques de chute, analyser les causes après un événement et proposer des actions correctives ciblées. Évaluation cognitive et motrice : Détecter l'évolution des incapacités et adapter la prise en charge de manière personnalisée. Toilettes évaluatives : Réaliser des toilettes évaluatives lors de l'admission ou après un glissement d'autonomie pour déterminer précisément les capacités préservées, adapter les aides techniques et fixer le niveau d'aide requis par l'équipe soignante. 2. Aménagement de l'Environnement et Positionnement Sécurisation des espaces : Aménager les chambres et lieux de vie collectifs pour favoriser l'autonomie en toute sécurité. Postures et confort : Lutter contre les déformations articulaires et soulager les douleurs par des installations posturelles adaptées. 3. Gestion du Matériel, Stocks et Relation Prestataires Garantie et suivi du stock : Assurer la gestion, l'inventaire, le suivi de l'état du matériel médical et ergothérapeutique (fauteuils, coussins, lève-personnes, matelas à air, aides au repas) et veiller à leur maintenance. Lien avec les prestataires : Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des fournisseurs et prestataires de matériel médical pour les devis, les commandes, les essais de matériel et le suivi des livraisons. Choix et réglage des aides techniques : Sélectionner, régler et valider les fauteuils roulants (manuels/électriques), coussins anti-escarres, matelas et aides au repas. 4. Maintien des Capacités et Socialisation Ateliers thérapeutiques : Animer des séances individuelles ou collectives (stimulation cognitive, préhension, équilibre, réentraînement aux gestes du quotidien). Inclusion socialisante : Faciliter la participation des résidents aux activités de l'établissement en adaptant l'environnement et le matériel. 5. Formation et Support aux Équipes Soignantes Guide de manutention : Former et conseiller les professionnels aux bonnes pratiques d'aide aux transferts et à la manutention. Sensibilisation aux aides techniques : Assurer la bonne utilisation et le bon entretien du matériel par l'ensemble de l'équipe soignante. 6. Relation avec les Familles et Suivi Administratif Accompagnement des proches : Expliquer l'utilité des aménagements et aides techniques pour rassurer la famille et instaurer une relation de confiance. Traçabilité : Rédiger les bilans ergothérapeutiques dans le dossier du résident et participer aux réunions d'équipe paramédicale / PAP (Projet d'Accompagnement Personnalisé) et relèves ciblées. Compétences, aptitudes et savoir-faire requis : - Aisance relationnelle adaptée - Savoir travailler en autonomie et en équipe pluridisciplinaire - Savoir communiquer sur ses actions - Savoir conseiller et accompagner - Capacité rédactionnelle (projet soins) - Capacité à rendre compte et à monter divers projets. SEGUR de la santé versé, reprise de l'ancienneté, CCN51 appliquée.