Auxiliaire de Puériculture en Micro-crèche (H/F) 66 - PERPIGNAN
Offre n° 212RMCZ
Auxiliaire de Puériculture en Micro-crèche (H/F)
66 - PERPIGNAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 août 2026
Les Francas créent un nouveau poste idéalement à compter du 31 août 2026 à PEYRESTORTES pour une personne avec une expérience en micro-crèche ou autre EAJE souhaitée. Principalement positionnés les après-midis des lundi, mardi, jeudi et vendredi. Le poste prévoit : pas de travail le mercredi ; pas de travail durant la première semaine des petites vacances scolaires et en août. L'Auxiliaire de Puériculture contribue, au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, à l'accueil, à l'accompagnement et au bien-être des jeunes enfants, dans le respect de leurs besoins individuels, du projet d'établissement et du cadre réglementaire applicable aux EAJE. - Assure la sécurité physique, morale et affective des jeunes enfants. - Contribue à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des enfants et de leurs familles. - Participe à la mise en œuvre et au suivi des projets de soins personnalisés en lien avec la RSAI et la direction de l'EAJE. - Accompagne l'enfant dans son développement, son autonomie et ses découvertes en proposant des activités adaptées à ses besoins et à ses capacités. - Contribue à la dynamique de l'équipe et à l'amélioration des pratiques professionnelles par son expertise. CDI à 18h00 hebdomadaires annualisés à PEYRESTORTES. Groupe C : Indice 285 de la Convention Collective ECLAT. Salaire brut horaire : 13.5082 € Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé ou tout autre diplôme ou qualification permettant légalement l'exercice des fonctions. Savoir-faire Accompagnement du jeune enfant Observer l'enfant, identifier ses besoins et adapter son accompagnement à son rythme individuel. Accompagner les temps de soins, de repas, de sommeil, d'éveil et de transitions. Favoriser l'autonomie, l'exploration, la découverte, la motricité, le langage et l'expression de l'enfant. Proposer des activités adaptées à l'âge, aux capacités et au développement de chaque enfant. Repérer les signes de mal-être ou de changement de comportement et en informer les personnes responsables. Accueil et relation avec les familles Accueillir l'enfant et sa famille dans une posture bienveillante, sécurisante et professionnelle. Favoriser une relation de confiance avec les parents et valoriser leurs compétences. Contribuer à un accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou présentant des besoins particuliers, en lien avec la RSAI et les ressources disponibles. Soins, hygiène et sécurité Réaliser les soins d'hygiène et de confort dans le respect des protocoles d'EAJE Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles sanitaires. Appliquer les protocoles d'urgence et apporter les premiers soins dans le cadre de ses compétences. Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets de soins personnalisés. Travail en équipe Participer aux réunions, aux temps de réflexion et à l'élaboration du projet pédagogique. Assurer des transmissions professionnelles et respecter la confidentialité. Contribuer à la cohérence et à la continuité des pratiques au sein de l'équipe. Être force de proposition dans l'amélioration de l'accueil et de l'accompagnement des enfants. Savoir-être professionnels Sens des responsabilités et de l'organisation avec la capacité à gérer les priorités Discrétion, sens de la confidentialité Bienveillance, écoute et maitrise de soi Autonomie, prise d'initiative, curiosité et ouverture d'esprit Savoirs Connaissance des publics et de leurs besoins Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et des soins adaptés au jeune enfant. Connaissance du fonctionnement d'un EAJE et des protocoles applicables. Connaissance des principes de bientraitance et d'accueil inclusif. Connaissance des principes républicains, de la laïcité et des valeurs des Francas. Les Francas des Pyrénées-Orientales sont régie par la loi 1901, membre d'une Fédération Nationale d'Éducation Populaire reconnue d'utilité publique.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 18H/semaine
Travail en journée
Horaires annuels
Travail durant les vacances scolaires
Travail en horaires fixes - Conditions de travail
-
Station debout prolongée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1053.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parentalCette compétence est indispensable
- Accueillir des enfantsCette compétence est indispensable
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puéricultureCette compétence est indispensable
- Droit de l'enfant et protection des mineursCette compétence est indispensable
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Participer à un projet pluridisciplinaireCette compétence est indispensable
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfantCette compétence est indispensable
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activitésCette compétence est indispensable
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Surveiller l'état de santé d'un enfantCette compétence est indispensable
- Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)Cette compétence est indispensable
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécuritéCette compétence est indispensable
- Pathologies de l'enfant
- Psychomotricité
- Puériculture
- Relation à l'enfant ou l'adolescent
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Réaliser la prise des mesures biométriques (poids, taille, ...) d'un enfant et communiquer les informations à l'équipe médicale
- Techniques d'éveil de l'enfant
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Employeur
ASS. DEPARTEMENTALE DES FRANCAS
20 à 49 salariés
Association départementale des Francas des Pyrénées-Orientales (AD66) assure la promotion des idées et des projets des Francas qui sont indissociablement fédération et mouvement d?éducation populaire. L?association, régie par la loi 1901, est un interlocuteur, un lieu de rencontre et de concertation pour les acteur.trices éducatif.ves locaux-les. Les Francas gèrent des structures éducatives, proposent des pratiques innovante forment à l'animation, accompagnent des projets éducatifs locaux. M. Jérôme FARARD
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