Directeur d'Agence B2B - Froid & Climatisation (H/F)

Directeur d'Agence B2B - Froid & Climatisation (H/F) 971 - Guadeloupe

Postuler à l'offre Directeur d'Agence B2B - Froid & Climatisation (H/F)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Directeur d'Agence B2B - Froid & Climatisation (H/F)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Directeur d'Agence B2B - Froid & Climatisation (H/F)
    • Signaler cette offre

Offre n° 212SPHY
Directeur d'Agence B2B - Froid & Climatisation (H/F)

971 - Guadeloupe

Publié le 21 août 2026

Directeur d'Agence B2B - Froid & Climatisation (H/F) en Guadeloupe (971) Grand groupe national de référence, reconnu pour son expertise et la qualité de ses services de proximité aux entreprises, nous recherchons le futur(e) Directeur / Directrice de Filiale pour piloter les activités en Guadeloupe. Nous recherchons un(e) véritable meneur(se) d'hommes et de femmes, doté(e) d'un solide ancrage commercial et d'une vision entrepreneuriale. Ce rôle d'envergure, ancré dans le quotidien des clients et la réalité du terrain, implique la direction de 2 agences locales ainsi que l'encadrement direct d'une équipe de 8 personnes. Vos Domaines d'Intervention : Un Quotidien Stimulant & Diversifié Garant(e) de la bonne marche de ce centre de profit, vous pilotez le développement commercial, le management et la gestion opérationnelle avec une présence terrain affirmée. Développement Commercial & Agilité Relationnelle - Croissance du CA et optimisation des marges : Faire preuve d'une excellente adaptabilité pour échanger avec une typologie de clients très diversifiée - allant de l'artisan indépendant / TPE locale jusqu'aux directions d'achats de majors nationales du BTP et grands comptes ; Vous savez ajuster votre posture commerciale et naviguer avec aisance dans ces différents univers. - Pilotage de l'activité commerciale : Construire les offres et devis, assurer les relances, suivre la concrétisation des affaires et piloter des campagnes promotionnelles ciblées. - Proximité & Conseil terrain : Apporter votre expertise en magasin et prêter main-forte à l'équipe commerciale lors des pics de fréquentation. - Analyse de marché & Veille : Suivre les tendances locales, adapter l'offre commerciale et fournir à vos collaborateurs les arguments et outils d'aide à la vente clés. Leadership & Animation d'Équipe - Développement des talents : Accompagner, former et faire monter en compétences vos 8 collaborateurs directs. - Dynamique collective : Fédérer l'équipe autour d'un double engagement : l'excellence du service client et l'atteinte des objectifs de performance. - Pilotage managérial : Veiller au respect des procédures du groupe en incarnant un leadership juste, équitable et exemplaire. Pilotage Opérationnel & Performance Flux - Optimisation des stocks : Ajuster les approvisionnements et commandes mensuelles afin de garantir un niveau de stock fluide, en évitant aussi bien les ruptures que le surstockage. - Gestion des sites & Logistique : Superviser l'organisation logistique, la réalisation des inventaires (annuels et tournants) et veiller à la tenue exemplaire des dépôts et points de vente. - Rigueur de gestion : Contrôler les caisses, gérer les remises bancaires et veiller à la réactivité du service après-vente (SAV). Profil Exigé - Formation & Expérience : o Formation supérieure de niveau Bac+3 minimum. o Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste de Directeur de Filiale, Directeur de Magasin, Chef d'Agence B2B ou Responsable de Centre de Profit dans le négoce technique. o Une connaissance du marché du Froid et de la Climatisation est un atout fort (à défaut, une solide expérience globale du négoce B2B/technique). - Qualités recherchées : o Excellente fibre commerciale et managériale : Capacité d'adaptation exceptionnelle pour interagir aussi bien avec un artisan qu'avec des acheteurs grands comptes. o Posture de chef d'entreprise : Gestionnaire rigoureux, orienté(e) résultats et satisfaction client. o Goût prononcé du terrain : Polyvalent(e), réactif(ve) et autonome. Prêt(e) à prendre les rênes d'une filiale stratégique au cœur de la Guadeloupe ?

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 70000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Définir la stratégie financière d'une structure

Permis

  • B mention 79.06 (= EB)

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Inspirer, donner du sens
  • Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

RANDSTAD INHOUSE

250 à 499 salariés


Mme Edith BERNARD

Voir la page employeur

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.