Manager SAV - Call Center Service Clients et Contentieux (H/F) 59 - Wambrechies
Offre n° 212SRCB
Manager SAV - Call Center Service Clients et Contentieux (H/F)
59 - Wambrechies - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 août 2026
Dans le cadre de sa très forte croissance, notre client renforce son organisation et recherche un(e) Manager Call Center SAV F/H pour piloter les équipes en charge de la relation client, du suivi des dossiers sensibles et des contentieux. Vous rejoignez un environnement exigeant, multi-sites et en pleine structuration, où la qualité du service client et la capacité à gérer les situations complexes sont au cœur des enjeux. Véritable manager opérationnel du Service Clients, vous encadrez les équipes en charge des sollicitations clients, du SAV, des situations sensibles et des contentieux. Votre objectif : garantir un niveau de service élevé tout en sécurisant les situations à risque et en accompagnant les équipes dans un contexte de croissance très soutenue. Vos missions Manager, animer et faire monter en compétences les équipes SAV / Réseaux sociaux du Call Center. Piloter les équipes dédiées au SAV, aux réclamations et aux contentieux. Superviser les échanges avec les différents centres de service répartis sur le territoire français. Assurer le suivi des dossiers sensibles et intervenir directement lorsque la situation devient complexe ou conflictuelle. Gérer les situations tendues et les clients difficiles, avec diplomatie mais sans perdre de vue les intérêts de l'entreprise. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance : qualité de service, satisfaction client, délais de traitement, productivité, taux de résolution, réclamations et contentieux. Identifier les dysfonctionnements récurrents et mettre en place des plans d'amélioration. Harmoniser les pratiques entre les différents centres de service. Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, commerciales, techniques et juridiques. Structurer les process et accompagner leur déploiement dans un contexte de forte évolution. Anticiper les pics d'activité et adapter l'organisation des équipes. Produire les reportings à destination de la Direction et être force de proposition sur l'évolution du dispositif. Vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'équipes en Call Center / Centre de Relation Client, idéalement dans un environnement SAV, réclamations, recouvrement, contentieux ou gestion de situations sensibles. Vous avez déjà été confronté(e) à : Des clients mécontents Des situations conflictuelles à fort enjeu Des volumes importants de sollicitations Des problématiques multi-sites Des équipes avec des niveaux d'expérience différents Des périodes de forte croissance ou de transformation Vous êtes particulièrement à l'aise dans la gestion de crise et l'arbitrage. Vous savez prendre une décision rapidement, désamorcer une situation tendue et donner un cadre clair à vos équipes. Vous êtes également capable de prendre de la hauteur : analyser les causes d'un problème, identifier les irritants récurrents et transformer les remontées du terrain en actions concrètes d'amélioration du parcours client. Une expérience significative dans le SAV, la relation client et dans la gestion de centres de contacts est indispensable. Une expérience dans un environnement multi-sites ou avec plusieurs centres de services constitue un véritable atout.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en horaires fixes
Travail en horaires variables
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 48 MoisCette expérience est indispensable
Compétence
- Réaliser un diagnostic technique
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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