En lien direct avec la Directrice Générale et la Directrice Administrative et Financière, vous aurez en charge : - Réaliser des missions administratives générales (accueil physique et téléphonique, gestion du courrier et des mails, gestion de stocks de fournitures, préparation de documents - classement - archivage,...). - Réaliser des missions de comptabilité publique (mandatement des payes - charges - factures, saisie des engagements en dépenses et recettes...) - Ressources humaines : assurer la gestion administrative globale - Réaliser les paies, les charges et les mandatements - Assurer des tâches liées à la réservation des locaux (gestion des planning des salles, établir les devis, conventions et factures...) - Assurer la collecte et le reversement de la taxe de séjour - Assurer les missions liées à la régie de recettes : régisseur suppléant - Soutien quotidien et être force de proposition auprès de la Direction Votre profil : Un niveau d'étude équivalent à un bac minimum est requis et/ou une expérience professionnelle similaire. Permis B nécessaire pour la réalisation de certaines de vos missions (ponctuellement) - Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique - Connaissances du cadre réglementaire de la carrière territoriale, des outils de gestion financière et des marchés publics - Capacité à maîtriser et appliquer des procédures administratives - Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse - Très bonne maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur) et internet et capacité à élaborer des tableaux de suivi - Aptitudes au travail en équipe, bon relationnel, sens de l'écoute et du dialogue - Capacité de communication écrite et orale, diplomate, discrétion - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, respect des délais - Capacité d'adaptation, de réactivité et d'anticipation - Sens des responsabilités