Boutique indépendante d'horlogerie et de joaillerie, en plein développement, recherche son gérant / sa gérante pour piloter un point de vente et en assurer la réussite. En véritable responsable de votre boutique, vous en assurez la gestion complète et le développement commercial. Vos missions principales : - Piloter l'activité commerciale et développer le chiffre d'affaires ; vous êtes vous-même force de vente. - Assurer la relation avec les marques et les fournisseurs : négociation, commandes, réassort. - Garantir la mise en valeur des produits, la tenue des vitrines et le respect de l'image de la maison. - Développer et fidéliser la clientèle, avec un accueil et un conseil d'excellence. - Concevoir et mener des animations commerciales et des événements pour développer le trafic. - Assurer la gestion administrative et financière : caisse, remises en banque, suivi des indicateurs et reporting à la direction. - Gérer les stocks, le réassort et les inventaires. - Veiller à la sécurité de la boutique et à la prévention de la démarque. - Gérer le service après-vente et le suivi des litiges. - Encadrer et faire monter en compétence votre collaborateur (vendeur ou alternant). - Garantir la bonne tenue et le bon fonctionnement quotidien du point de vente. Profil recherché : - Expérience confirmée en vente et/ou en management dans le commerce, idéalement en univers premium, horlogerie-bijouterie ou luxe. - Autonomie, sens de l'initiative et du leadership : vous savez faire vivre et structurer votre point de vente. - Excellent relationnel et véritable sens du service client. - Rigueur - Une connaissance de l'horlogerie est un plus. - Une formation commerciale (Bac+2) ou le CQP Responsable de magasin Horlogerie-Bijouterie serait un atout. Compétences clés : - Autonomie et sens de l'initiative - Prise de décision et pilotage de l'activité - Leadership et animation d'équipe - Techniques de vente et relation client - Gestion d'un point de vente (stocks, réassort, inventaires, indicateurs) - Gestion administrative et financière (caisse, budget, reporting) - Sécurité et prévention de la démarque - Relation fournisseurs et marques - Tous les profils seront étudiés ; la rémunération sera définie en fonction du profil et de l'expérience. - Poste à pourvoir : Septembre 2026