Enseignant(e) de Lettres-Anglais (H/F)

Enseignant(e) de Lettres-Anglais (H/F) 33 - BAZAS

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Offre n° 212SZKL
Enseignant(e) de Lettres-Anglais (H/F)

33 - BAZAS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 25 août 2026

Offre d'emploi : Enseignant / Enseignante de lettres-anglais (H/F) Type de contrat : Contrat à durée déterminée (12 mois) Description de l'établissement Le Lycée Terres de Gascogne est un établissement d'enseignement général, technologique et professionnel agricole situé sur la commune de Bazas. Il accueille environ 230 apprenants de la Seconde au BTS. Missions du poste Sous l'autorité de la direction de l'établissement, vous assurez l'enseignement bivalent des lettres et de l'anglais. Vos missions principales seront les suivantes : - Ingénierie pédagogique : Préparer les cours et concevoir les supports pédagogiques adaptés afin de développer les compétences linguistiques en français et en anglais, en stricte conformité avec le référentiel du Ministère de l'Agriculture, de l'Agroalimentaire et de la Souveraineté alimentaire (MAASA). - Évaluation et suivi : Évaluer les acquis des apprenants selon les modalités requises par les référentiels de formation, renseigner les outils de suivi scolaire et participer activement aux conseils de classe. - Travail en équipe : Prendre part aux réunions pédagogiques, collaborer avec l'équipe éducative et contribuer aux décisions d'orientation des élèves. - Coéducation : Assurer un dialogue régulier et constructif avec les familles, notamment lors des rencontres parents-professeurs. - Accompagnement individualisé : Mettre en œuvre des dispositifs de soutien et un accompagnement spécifique pour les élèves en difficulté afin de favoriser leur réussite. Profil recherché - Formation : Titulaire d'une licence (minimum exigé) ou d'un master 1 ou master 2 en Lettres-Anglais. - Expérience : Débutant accepté. Une première expérience dans l'enseignement secondaire ou technique constitue un avantage certain. Compétences clés : - Maîtrise impérative des langues française et anglaise, à l'oral comme à l'écrit (niveau C1 minimum ou certification équivalente). - Solide connaissance de la culture des pays anglophones (littérature, arts, histoire) et maîtrise de la didactique des langues. - Capacité d'adaptation aux outils numériques et à l'environnement d'un établissement scolaire. Qualités requises : Vous faîtes preuve d'organisation, de rigueur, de bienveillance et d'exigence. Vous êtes pédagogue et savez faire respecter les règles. Vous êtes impliqué(e) dans les missions qui vous sont confiées. Conditions de travail - Employeur : Ministère de l'Agriculture, de l'Agroalimentaire et de la Souveraineté alimentaire (MAASA). - Quotité de travail : Temps partiel - 70 % (soit 13 heures de face-à-face pédagogique par semaine : 7h de Français et 6h d'Anglais). - Horaires : Travail en journée. - Durée du contrat : CDD du 01/09/2026 au 31/08/2027. - Prise de poste : 1er septembre 2026. - Rémunération : Selon la grille réglementaire des ACEN (Agents Contractuels d'Enseignement). - Effectif de la structure : Entre 50 et 99 salariés.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 13H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1500.0 Euros à 1700.0 Euros sur 12 mois
  • Complémentaire santé
  • Primes
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Enseigner, développer des compétencesCette compétence est indispensable
  • Renseigner des supports d'évaluation scolaireCette compétence est indispensable

Langues

  • AnglaisCette langue est indispensable
  • FrançaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Inspirer, donner du sens

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Employeur

LEGTPA TERRES DE GASCOGNE

3 à 5 salariés

Voir la page employeur

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