- Assurer les permanences d'informations juridiques au sein de l'antenne d'Evry et dans les lieux de permanences localisées sur le département de l'Essonne. - Informer individuellement les femmes victimes de violences conjugales dans des permanences spécialisées - Assurer des informations collectives sur différentes thématiques : violences conjugales, droit de la famille, droit du travail, égalité femme/homme, etc ..., suivant process qualiopi - Assurer le suivi statistique des informations transmises - Veille juridique Profil - Expérience dans l'accueil ou l'accompagnement des femmes victimes de violences conjugales - sensibilisé.e à la thématique de l'Egalité femme/homme - Expérience en matière d'accueil et d'information - Maîtrise de l'outil informatique, traitement de texte et tableur - Esprit d'équipe - Polyvalence Compétence(s) du poste - Apporter des informations sur des procédures de résolution de litiges - Concevoir un programme de formation - Conseiller un usager sur des questions d'ordre juridique : Droit civil, Droit du travail, Droit pénal, Procédure pénale, - Réaliser une veille documentaire (collecte, analyse etc.) - Sensibiliser un public à une réglementation - Techniques pédagogiques - Tenir informée sa structure des nouvelles techniques et réglementations liées à l'activité - Veille juridique - Veiller au respect de la loi Informatique et Libertés et du RGPD dans l'entreprise, - Animer une formation Qualités professionnelles Empathie / Autonomie / Rigueur / Sens de l'organisation / Esprit d'équipe / Ponctualité Formation : Master 1 minimum en Droit, diplôme exigé Débutant accepté Date d'embauche : 1 novembre 2026