Leader reconnu dans le secteur du BTP et des infrastructures, notre client intervient sur des projets majeurs de construction et de rénovation de réseaux à l'échelle nationale. Portés par des valeurs de sécurité, d'expertise technique et de proximité avec les équipes sur le terrain. Dans le cadre d'un nouveau projet d'infrastructures situé à Champier (38), nous recherchons un Conducteur Poids Lourd avec Grue Auxiliaire (H/F). Rattaché(e) au chef de chantier, vous assurez le transport de matériels, de matériaux et d'équipements nécessaires au déroulement des opérations, tout en participant activement à la vie du chantier. Vos missions principales : Assurer l'acheminement et le déchargement des approvisionnements sur le chantier à l'aide de la grue auxiliaire dans le respect strict des règles de sécurité. Effectuer les opérations de manutention technique liées à l'avancement des travaux. Veiller à l'entretien courant du véhicule et du matériel confié (vérification des niveaux, état général, contrôle des équipements de levage). Participer ponctuellement aux tâches d'aide sur le chantier lors des phases de manutention au sol. Conditions du poste : Contrat : Mission d'intérim d'un (1) mois. Rémunération : À définir selon profil et expérience. Localisation : Chantier basé à Champier (38). Titulaire du permis C (ou EC), vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur du BTP, des réseaux ou de l'industrie. Prérequis obligatoires : Permis C à jour, avec FIMO/FCO et carte conducteur en cours de validité. CACES R490 (Grue auxiliaire de chargement) à jour. Habilitation GIES (1 ou 2) en cours de validité (impératif pour l'accès aux sites réglementés). Expérience probante en conduite PL et en maniement de grue sur chantier. Vos atouts : Vous êtes rigoureux(se), autonome et particulièrement vigilant(e) sur la sécurité et le respect des règles d'accès spécifiques aux sites industriels. Vous êtes disponible pour un travail en grand déplacement sur une durée d'un mois. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission