Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F) 13 - PELISSANNE

Offre n° 212TJGS
Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

13 - PELISSANNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 août 2026

Au sein du service animation de la commune, vous occuperez un emploi d'animateur pour le secteur 3-10 Vos missions seront les suivantes: - Assurer l'accueil des enfants lors des temps périscolaires et extrascolaires (mercredi et vacances) - Participer à la construction du projet d'animation pour le secteur et le respecter - Animer un ACM 3-10 ans - Garantir la sécurité physique et affective du public - Gérer et encadrer ce public lors des différentes sorties et dans la vie quotidienne - Proposer, participer et animer des activités, jeux, veillées, évènements - S'impliquer et impliquer le groupe dans la vie active de la ville et les villes avoisinantes Pour ces postes, vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme de l'animation (BAFA, BAFD, CAP petite enfance...). Poste à pourvoir à partir du 28/08/2026 au 31/12/2026, renouvelable poste à 23h30 par semaine

Type de contrat
CDD - 4 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 23H30/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1300.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Primes
  • Restauration
  • Action sociale, participation mutuelle, CIA
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur
  • Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
  • Adapter les activités en fonction des saisons et des événements
  • Animer une séance d'activités physiques en veillant à respecter la sécurité liée à la pratique
  • Assurer la sécurité des participants durant les activités
  • Communication avec les enfants et les adolescents
  • Communiquer efficacement avec les familles
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • Connaissance des jeux éducatifs
  • Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes
  • Développement de programmes culturels
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Encourager l'expression personnelle des jeunes
  • Encourager la participation active des personnes
  • Encourager la participation de chaque membre du groupe
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Faciliter la communication par des activités artistiques
  • Favoriser l'intégration sociale des jeunes
  • Gestion de la diversité culturelle
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge
  • Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
  • Participer à la mise en place de projets éducatifs
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Promouvoir l'interactivité et la collaboration
  • Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes
  • Proposer des activités communautaires pour renforcer la cohésion
  • Proposer et animer des activités de loisirs adaptées pour favoriser le développement personnel
  • Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité
  • Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
  • Réglementations des centres de loisirs
  • Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
  • Stimuler les capacités cognitives et motrices
  • Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
  • Techniques d'animation de groupes
  • Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
  • Veiller au respect des règles de vie collective

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

100 à 199 salariés

Dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, la Ville de Pélissanne s?illustre par une politique volontariste soucieuse d?apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun. Pélissanne cumule tous les avantages d'une grande ville : médiathèque, conservatoire de musique, gymnase, 2 stades, 1 city-stade, tennis, boulodrome, arènes... et les avantages d'un village au coeur du massif des Costes.

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