-> Préambule : Dans le cadre de la mise à disposition temporaire de l'ancienne école Joséphine Baker par la Ville de Nantes, l'Association Les Eaux Vives Emmaüs est sollicitée pour assurer la coordination du site, l'organisation de la vie collective et l'accompagnement social des ménages accueillis (80 personnes et enfants). Le projet vise à accueillir et accompagner des familles et personnes isolées sans solution d'hébergement, tout en favorisant leur accès aux droits et leur orientation vers des solutions pérennes. Afin de garantir le démarrage, la structuration et le pilotage de ce dispositif exceptionnel, l'association constitue une équipe d'intervenants sociaux, coordonnée par un chargé de mission et articulée avec un référent social. -> Missions principales (liste non exhaustive) : Par délégation de la Directrice Générale des Eaux Vives Emmaüs et sous l'autorité de la Directrice de Pôle, vous serez en charge : - Participer à l'aménagement du site sur les plans logistique et technique. - Contribuer à la mise en place, au suivi et à l'évolution des conditions matérielles d'accueil. - Élaborer et actualiser les outils nécessaires au bon fonctionnement du dispositif. - Assurer la gestion quotidienne du site et veiller au respect du cadre de vie collectif. - Favoriser des conditions de cohabitation apaisées entre les ménages accueillis, prévenir et réguler les tensions au sein du collectif. - Assurer une présence sociale de proximité permettant de répondre aux premières demandes et orientations des familles. - Organiser et animer des temps collectifs favorisant le lien social, la participation des habitants et l'appropriation des règles de vie commune. - Accompagner la mise en place et le fonctionnement des instances de participation et de régulation des résidents. - Veiller à la prise en compte des enfants dans la vie du site et proposer des actions adaptées à leurs besoins. - Veiller au respect et à la bonne utilisation des espaces communs et des équipements. - Accompagner l'usage des cuisines et des équipements mis à disposition dans une logique d'autogestion. - Porter une attention particulière aux temps de repas, moments privilégiés d'échanges, de régulation et de prévention -> Profil demandé : Avoir une maîtrise des activités liées à l'accompagnement social des publics en grande précarité, - Savoir s'adapter et avoir le sens du travail en équipe, - Faire preuve d'initiative - Maîtriser l'environnement bureautique et l'outil informatique -> Expérience souhaité: - Expérience sur ce type de poste serait un atout - Expérience auprès du public en grande précarité, à la rue et des personnes en situation de migration serait un plus -> Formation souhaitée, toute candidature sera étudiée : - DE AES, AMP, AVS, BAC PRO SPVL ou formation équivalente. Conditions particulières : - Poste basé à Nantes - Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end selon les besoins du projet - Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : groupe 3 (1867,02€ brut pour un temps plein sans ancienneté) + Prime « Ségur du social » - Avantages : temps de travail annualisé, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés enfants malades, congé menstruel, congés trimestriels (9CT/an).