LA FONDATION DELTA PLUS RECHERCHE Un-e Coordonnateur-trice en Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein Pour la Plateforme d'accompagnement et de répit (PFR - Handicap) à destination des proches aidants de personnes en situation de handicap Portée par le SSIAD - PH Prise de fonction : 20/09/2026 La PFR a plusieurs missions en matière de coordination, de coopération, et d'évaluation des activités et de la qualité des prestations : - Repérer et évaluer les besoins et des attentes des proches aidants et du binôme aidant-aidé ; - Informer, écouter, conseiller et soutenir dans les démarches administratives des proches aidants ; - Proposer un soutien individuel ou collectif aux proches aidants ; - Proposer des actions de sensibilisation aux proches aidants pour les conforter dans leur rôle d'aidants dans une logique de proximité ; - Coordonner et proposer diverses prestations de répit ou de soutien à l'aidant ou au binôme aidant-aidé ; - Orienter vers des solutions de répit permettant de créer du temps libéré. Missions du coordonnateur : Aux côtés de la Direction, les missions du coordonnateur sont : Etre l'interlocuteur de l'ensemble des partenaires du projet et des personnes ressources ; Etre l'interlocuteur des aidants qui s'adressent à la PFR Handicap ; Coordonner la démarche globale du projet de service de la PFR et ses différents intervenants ; Veiller au bon déroulé des activités et à l'efficience de la PFR ; Animer des groupes de sensibilisation ; Déployer le plan de communication et assurer la promotion du dispositif tant vers les bénéficiaires que vers les partenaires ; Assurer la communication et la représentation de la plateforme à l'extérieur et participer aux communautés de pratiques ; Rechercher de nouveaux partenariats ; Assurer la gestion administrative et logistique de la PFR ; Suivre les indicateurs et le reporting des prestations servies aux aidants, et élaborer le rapport d'activités ; Assurer une veille règlementaire, de bonnes pratiques, et d'innovation sociale ; Rechercher des co-financements afin de compléter les actions de la PFR. Profil souhaité : Sous la responsabilité de la Directrice du SSIAD-PH, la/le coordonnateur disposera d'une expérience et/ou d'une formation en matière d'accompagnement et de coordination de parcours personnalisés et de travail social. - Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes ; Savoirs et savoir-faire : - Capacité de coordination ; - Capacité rédactionnelle ; - Connaissance de l'outil informatique et maniement des logiciels ; - Connaissances spécifiques des personnes en situation de handicap ; - Avoir des capacités d'observation et d'analyse ; - Compétences en animation de groupe ; - Transmission de l'information et rédaction d'écrits professionnels ; - Assurer une veille permanente à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ social et médico-social ; - Assurer la traçabilité de ses actions ; - Développer et s'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles ; - Participer à la démarche qualité et environnementale. Savoir être professionnels : - Autonomie et adaptabilité ; - Capacité à fédérer ; - Sens de la communication ; - Sens de l'organisation ; - Sens de l'initiative ; - Esprit d'équipe et sens du relationnel ; - Disponibilité ; - Esprit d'analyse et de synthèse ; - Discrétion professionnelle ; - Savoir rendre compte. Permis B souhaité Conditions d'emploi : - Convention Collective de Travail 1966 ;