One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Structurer un service maintenance de A à Z, avec le soutien du fondateur : voilà le défi que propose ce poste. Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un(e) responsable du service maintenance électrique CFO/CFA en CDI, à Neuilly-Plaisance (93) Voilà comment se définit notre client : Il s'agit d'une entreprise de génie électrique en forte croissance (30 collaborateurs), spécialisée en CFO/CFA et multitechnique pour le tertiaire et l'hôtellerie. Elle recrute un Responsable Maintenance afin de structurer et développer ce pôle stratégique, avec un accompagnement du fondateur pour assurer une transmission progressive. Quelles seront vos missions : Rattaché(e) directement au Président, vous êtes le chef d'orchestre du pôle maintenance : performance technique, humaine, économique et commerciale. Piloter l'activité : organiser et planifier les interventions préventives et correctives, suivre les contrats, garantir délais et qualité, structurer le service Suivre les KPIs : délais, récurrence, satisfaction client, devis, facturation, rentabilité Garantir la conformité technique CFO (tableaux, protections, éclairage, alimentations) et CFA (contrôle d'accès, interphonie, vidéosurveillance, réseau, SSI, GTB), accompagner les diagnostics complexes et épauler techniquement les équipes Coordonner ponctuellement les sous-traitants multitechniques (CVC, plomberie, serrurerie.) Manager et faire grandir l'équipe de 6 personnes, et piloter le recrutement des futurs techniciens Contribuer au développement : entretenir le portefeuille existant (gestionnaires de fonds, foncières), identifier les besoins complémentaires et chiffrer les petits travaux induits (pas de prospection dans le dur) Avantages et rémunération : La rémunération se décompose d'une partie fixe comprise entre 50K€ et 60K€ brut annuel (l'entreprise reste ouverte à des profils un peu au-dessus) et d'un variable avec une prime annuelle pouvant aller jusqu'à 10 %. L'entreprise propose également de nombreux avantages : Un CDI à temps plein avec statut cadre Un véhicule de fonction type Tesla pour vos déplacements sur site Un poste équilibré : environ 70 % de sédentarité (bureau) et 30 % de terrain (rendez-vous clients, suivi des techniciens, audits de sites) La possibilité d'effectuer 1 jour de télétravail par semaine Un accompagnement de 6 mois ou plus en binôme avec le fondateur pour une intégration réussie Profil recherché: Profil recherché: Formation supérieure Bac +2 à Bac +5 en génie électrique, maintenance bâtiment ou équivalent, avec une expérience significative en maintenance électrique tertiaire et une expérience réussie en management ou coordination d'équipe technique. Les profils de terrain ayant évolué vers l'encadrement sont particulièrement appréciés. Côté technique : Maintenance préventive et corrective, diagnostic de panne, lecture de plans et schémas électriques : c'est votre socle. Solides compétences en courants forts (tableaux, protections, éclairage, prises et alimentations spécifiques) et en courants faibles (réseau, contrôle d'accès, interphonie, vidéosurveillance). SSI et GTB sont un plus, tout comme le Pack Office et un outil de suivi d'intervention ou une GMAO (idéalement Twim). Une expérience multitechnique, notamment CVC, est un vrai atout : le confort du bâtiment est un sujet récurrent chez les clients. Côté état d'esprit : Sens du service client, bon relationnel, organisation, autonomie, réactivité et culture du résultat. Votre capacité à chiffrer des petits travaux et à suivre la rentabilité complète le tableau. Vous avez envie de construire et de structurer ? Postulez sans attendre !