LAPEO recrute pour ses deux dispositifs secteur Lempaut - Sorèze : - Un Lieu de Vie : accueil 7 jeunes - garçons et filles de 6 à 21 ans confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance - Un dispositif spécialisé dans l'accueil des Fratries : accueil 7 jeunes de 3 à 21 ans Un Permanent Responsable Non Résident - Missions En collaboration avec l'équipe de direction et sous son autorité, le permanent encadre et anime les équipes éducatives (2 LVA , entre 10 et 15 professionnels) : - Il est garant : de l'élaboration et du suivi des projets personnalisés, dans une vision de co-construction des parcours avec les familles. De la mise en œuvre du projet d'établissement par les professionnels qu'il/elle encadre - Veille au respect des bonnes pratiques de l'établissement - Coordonne et développe les partenariats - gère les plannings de travail des salariés. - Assure les astreintes en alternance avec les autres cadres de l'établissement. Profil Titulaire d'un diplôme en travail social exiger Educateur(trice) spécialisé(e ) ou équivalent expérience en protection de l'enfance très fortement recommandée, connaissance du secteur de la protection de l'enfance souhaitée. - Volonté d'exercer des responsabilités - Repérer et mobiliser les ressources et potentialités des professionnels qu'il/elle encadre. - Prendre en compte la dimension familiale et environnementale du projet et des jeunes. - Maîtrise de la méthodologie de projet - Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire - Maîtrise des outils informatiques et des outils métiers Savoirs faire - Savoirs être - Engagement dans le projet des différents dispositifs - management bienveillant. - Discrétion, Humilité - Capacité à Fédérer et force de proposition favorisant la mise en œuvre du projet d'établissement - Capacité d'Adaptation, Autorité naturelle, sens de l'organisation, - Capacité d'écoute et d'analyse, bons sens pratiques. Cadre Légal - Contrat - Rémunération Etablissements ouvert 365 jours - Habilitation ASE Pas de nuit et travail en semaine Astreinte en alternance avec les autres cadres de l'établissement Contrat Forfait 258 jours (Code de l'action sociale et des familles relatif aux modalités de suivi de l'organisation du travail des salariés es lieux de vie et d'accueil) Salaire fixe plus prime Ségur et prime d'astreinte Contrat : CDD de 6 mois, avec possibilité d'évolution vers un CDI Dépôt Candidatures: Merci de ne pas téléphoner Envoyer la lettre de motivation et CV par mail uniquement Date limite de candidature : 30 septembre 2026 Prise de fonction souhaitée : le plus tôt possible