L'Association Le Planning Familial s'engage dans l'accompagnement des individus sur les questions de vie relationnelle, affective, sexuelle et reproductive. Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) conjugal(e) et familial(e) pour rejoindre notre équipe et participer à la réalisation de nos missions auprès du public, pour une prise de poste le 1er octobre 2026.
Ainsi, vos missions sont les suivantes :
- Entretiens individuels EVARS : Accueillir, écouter et accompagner les personnes dans le cadre des permanences EVARS (Espace Vie Affective, Relationnelle et Sexuelle), en abordant des thématiques comme la contraception, les IST, les violences, ou encore les relations affectives et sexuelles,
- Sensibilisation et prévention : Animer des interventions auprès de divers publics (établissements scolaires, Missions Locales, Structures sociales, ...) sur des sujets liés à l'éducation à la vie affective et sexuelles, l'égalité Femmes-Hommes, la contraception, le consentement et la lutte contres les violences,
- Travail en réseau et orientation : Collaborer avec d'autres professionnel(le)s (travailleurs sociaux, équipes médicales, juridiques, ...) pour assurer une prise en charge globale et orienter les usagers(ères) vers les dispositifs adaptés,
- Participation à la vie associative : Contribuer aux actions de l'association, à la mise en place et aux évaluations des interventions.
Compétences attendues :
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement des individus, des couples et des famille de préférence dans une structure associative ou publique,
- Connaissance des enjeux spécifiques liés aux droits des femmes, à la santé sexuelle et reproductive, ainsi qu'aux violences,
- Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations complexes,
- Bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles,
- Autonomie, esprit d'initiative et travail en équipe,
- Respect du secret professionnel et des valeurs du planning familial.
Pour postuler, vous devez impérativement transmettre une lettre de motivation avec le CV sinon votre candidature ne pourra être envoyée à l'employeur.
.
.
