Aide soignant ou AMP/AES DE NUIT (H/F) 81 - ALBI
Offre n° 212VKFK
Aide soignant ou AMP/AES DE NUIT (H/F)
81 - ALBI - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 août 2026
Employeur handi-engagé
Au sein de l'EHPAD "Résidence les Mimosas" à Albi, géré par une association, nous recherchons un(e) aide-soignant(e), Aide médico-psychologique ou Accompagnant éducatif et social diplômé(e) DE NUIT en CDI Vous aurez un bon aperçu de l'établissement sur le site internet www.residencelesmimosas.com Les horaires de travail se déroulent de 20h50 à 6h50 Les missions consistent à l'accompagnement de nos résidents dans les actes de la vie quotidienne (hygiène et confort, accompagnements, changes, levers, couchers ) et surveillance de nuit conformément à leurs projets d'accompagnements personnalisés.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 2750.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- CAP, BEP et équivalents Aide-soignant Cette formation est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social - AMP Cette formation est indispensable
Compétence
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées
Employeur
RESIDENCE LES MIMOSAS
50 à 99 salariés
- Site internet
- http://residencelesmimosas.com/
Notre EHPAD associatif se compose d'un médecin coordonnateur, d'une infirmière coordinatrice, de 6 infirmières (2 à 3 chaque jour), de 9 à 10 aides-soignantes par jour, d'une psychologue, d'une psychomotricienne, d'animatrices, d'ASH, etc..Nous accueillons 89 résidents pour un GIR moyen pondéré de 720 et un PATHOS de 220.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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