Le CTEES est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Patrimoine, Achat et Systèmes d'Information de la Mutualité Française Isère et travaille en lien fonctionnel étroit avec : - les directions d'établissements - les responsables techniques / maintenance - les référents qualité / RSE - les partenaires institutionnels (notamment Agence régionale de santé Auvergne-Rhône-Alpes) - les organisations gestionnaires partenaires Il intervient en appui stratégique et opérationnel, sans se substituer aux équipes internes ni aux prestataires spécialisés. - Finalité du poste Le CTEES accompagne les établissements du groupement dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de transition énergétique et écologique, en vue de : - améliorer la performance énergétique des bâtiments - réduire l'empreinte environnementale des activités - adapter les structures aux effets du changement climatique - générer des économies durables - Missions principales Diagnostic et pilotage énergétique - Réaliser un état des lieux des consommations énergétiques et des équipements - Mettre en place des outils de suivi et de pilotage (tableaux de bord, indicateurs) - Identifier les gisements d'économies d'énergie - Accompagner l'optimisation des contrats énergétiques Élaboration et mise en œuvre de plans d'action - Construire, en lien avec les établissements, des plans d'actions pluriannuels - Prioriser les interventions (travaux, équipements, organisation) - Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des actions - Suivre l'avancement et évaluer les résultats Accompagnement des projets de travaux - Appuyer les établissements dans la définition de leurs projets de rénovation énergétique - Contribuer à la rédaction des cahiers des charges - Participer à l'analyse des offres et au suivi des projets - Identifier les dispositifs de financement mobilisables Transition écologique globale - Accompagner les établissements dans le développement de démarches transversales : - achats responsables - gestion des déchets - alimentation durable - mobilités - pratiques de soins écoresponsables Adaptation au changement climatique - Identifier les vulnérabilités des établissements (canicule, confort d'été) - Proposer des solutions d'adaptation (techniques et organisationnelles) - Participer à la structuration de plans de continuité adaptés Animation du réseau et conduite du changement - Créer et animer le réseau des référents établissements - Organiser des temps d'échange et de partage de bonnes pratiques - Sensibiliser les professionnels aux enjeux énergétiques et environnementaux - Contribuer à la diffusion d'une culture commune de transition écologique Reporting et évaluation - Assurer un reporting régulier auprès de la gouvernance du groupement - Produire un bilan annuel des actions menées - Évaluer les gains économiques et environnementaux générés - Alimenter les instances de pilotage (comité technique, comité de pilotage) - OrganisatIon et modalités d'intervention Le CTEES intervient dans le cadre d'une organisation mutualisée comprenant : - un comité de pilotage stratégique - un comité technique opérationnel - un réseau de référents dans chaque établissement Son temps de travail est réparti entre : - actions mutualisées à l'échelle du groupement - accompagnement individualisé des établissements - projets collectifs - Profil recherché Formation - Bac +3 ou équivalent dans l'un des domaines suivants : - génie énergétique / thermique du bâtiment - ingénierie environnementale - développement durable / RSE - ou formation équivalente