Horaires : Amplitude de 7:00 à 20:30 en shift (matin ou soir) - Dimanche matin : 8h00- 13h20 L'Employé(e) Principal(e) assure l'organisation du pôle caisse, la coordination de l'équipe et le bon fonctionnement global du magasin en soutien ou en l'absence du Gérant. Il/Elle veille à optimiser la performance commerciale du point de vente et le rendement des linéaires tout en incarnant l'esprit de commerce de proximité. 2. Missions & Attributions Principales Supervision de la Caisse & Gestion Financière : -Organiser la présence et la tenue de l'équipe, adapter les plannings selon l'affluence et gérer la rotation entre caisse et mise en rayon. -Gérer le fond de caisse , le réapprovisionnement en monnaie, le contrôle des recettes, les annulations et retours de marchandises. - Réaliser les opérations bancaires : contrôle des coffres/caisses, préparation des versements et commandes de fonds. Animation Commerciale & Service Client : - Assurer l'accueil, le conseil, l'orientation et l'encaissement de la clientèle. - Veiller à la satisfaction client et gérer les réclamations. - Garantir l'application des promotions, ventes réclames, foires et vérifier l'affichage des prix. Gestion du Magasin & des Rayons : - Effectuer la mise en rayon en suivant les planogrammes et plans d'implantation merchandising de l'enseigne. - Assurer le réassort, la propreté des zones, la rotation des produits (DLC/DLUO) et le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (traçabilité, HACCP). - Participer aux inventaires généraux et aux comptages. -Effectuer l'ouverture et la fermeture du magasin en autonomie en l'absence du Gérant (gestion des alarmes et sécurisation des locaux). Gestion des Stocks, Matériels & Outils : - Préparer les commandes de réapprovisionnement. -Gérer les fournitures, contrôler le bon fonctionnement du matériel, traiter les retours de marchandises non conformes et suivre les litiges. Management & Sécurité : - Coordonner, former et accompagner l'équipe d'employés libre-service et caissiers. - Veiller au respect de la réglementation du travail, des règles de sécurité et rendre compte immédiatement de tout incident à la Direction. 3. Profil & Compétences Requises - Formation / Expérience : Au minima Titulaire d'un Bac Professionnel et/ou d'une expérience équivalente réussie en distribution alimentaire. - Compétences Techniques : Maîtrise des encaissements, des opérations de coffre et du logiciel METI ; maîtrise des normes d'hygiène/HACCP ; contrôle des livraisons. - Savoir-être & Posture : Excellent relationnel, réactivité, dynamisme, sens commerçant, pédagogie pour former l'équipe et présentation soignée. -Autonomie : Capacité à prendre des initiatives pour résoudre rapidement les aléas quotidiens et à exécuter les tâches en autonomie d'après les directives de la Direction. Votre candidature comportera votre CV et une lettre de motivation où vous décrirez vos compétences acquises en vente et votre motivation à vouloir occuper un emploi d'employé.e principal.e E6