Technicien(ne) préventif référent (H/F) 63 - ST ELOY LES MINES
Offre n° 212WHCG
Technicien(ne) préventif référent (H/F)
63 - ST ELOY LES MINES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 août 2026
Rattaché(e) au Responsable pôle préventif, vos principales missions seront les suivantes : Sécurité et Conformité - Travailler dans le respect strict des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement ; garantir l'application des standards qualité - Contribuer à la culture sécurité en partageant les bonnes pratiques et les retours d'expérience Gestion de la Maintenance Préventive - Réaliser les interventions de maintenance préventive selon les OT planifiés (systématiques et spécifiques) ; traiter les réparations internes - Participer activement aux arrêts techniques planifiés (préparation, exécution, suivi) Rôle de Référent Technique - Être un appui technique pour l'équipe via le diagnostic, les méthodes et bonnes pratiques ; assurer le tutorat et l'intégration des nouveaux arrivants - Partager les retours d'expérience et contribuer à la montée en compétence de l'équipe - Participer aux réunions de coordination avant chaque arrêt technique - Diffuser les informations importantes à son équipe avant chaque arrêt technique - Réorienter les travaux prioritaires sur sa zone de responsabilité en fonction des imprévus d'arrêt technique - Coordonner son équipe sur sa zone de responsabilité lors d'arrêt technique - S'assure de la réalisation et qualité des travaux planifiés - S'assure des essais et redémarrage machines de sa zone de responsabilité - Centralise les retours de son équipe via un rapport de sa zone de responsabilité Amélioration Continue et Documentation - Participer à l'amélioration des gammes préventives et des documents techniques (modes opératoires, check-lists) - Identifier les écarts terrain vs documents et proposer des actions pour améliorer la fiabilité des équipements Coordination Interservices - Collaborer avec les services de production et les pôles maintenance pour la planification et l'organisation des interventions - Être l'interlocuteur privilégié lors des réunions techniques et retours d'expérience - Apporter un soutien ponctuel à l'équipe curative en cas de besoins exceptionnel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Intéressement / participation
- Primes
- Complémentaire santé
- Salaire sur 13 mois en fonction de l'expérience
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - Bac pro maintenance des systèmes Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité
- Cadre réglementaire environnemental
- Maitrise des outils informatiques
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Fabrication d'autres produits minéraux non métalliques n.c.a.
Employeur
ROCKWOOL FRANCE SAS
500 à 999 salariés
ROCKWOOL, leader mondial de solutions en laine de roche. Nous sommes une entreprise danoise créée en 1937, notre but est de transformer la roche volcanique en produits sûrs et durables afin de répondre aux problématiques de chacun. Présent dans plus de 37 pays et fort de nos 36 usines et 11 800 salariés, concentrés sur un but commun : révéler le pouvoir de la roche pour enrichir notre quotidien.
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