Rattaché(e) au Directeur Supply Chain, vous garantissez la disponibilité des matériels et la performance du processus pour satisfaire les besoins de la production et des clients (coûts, qualité, délais), dans le respect des normes, des règles de sécurité et de l'éthique. Vos missions principales sont les suivantes : - Management & Organisation : animer et développer une équipe de dix personnes environ ; optimiser l'organisation, les méthodes de travail et gérer la charge selon le budget. - Pilotage des Approvisionnements & Flux : piloter l'activité de la commande au paiement (P2P) et assurer la disponibilité des stocks ; établir et suivre le plan d'approvisionnement (ERP) en lien avec la planification, la production et la qualité ; veiller au respect des conditions négociées, des plannings et des cahiers des charges ; garantir la cohérence des flux physiques et informatiques. - Gouvernance, Performance & Conformité : suivre les KPI approvisionnement/P2P avec le pôle Process & Tools ; assurer la conformité réglementaire des achats (produits dangereux, aéronautique, matériel militaire / export control) ; conduire des actions d'amélioration continue et participer aux projets transverses. Ce poste, basé à SASSENAGE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac+5 (Master ou diplôme d'Ingénieur en Supply Chain/Achats), vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans minimum en approvisionnement industriel. Compétences techniques exigées : - Solide expérience pratique du management. - Expertise en gestion des approvisionnements, processus achats et parfaite maîtrise d'un ERP. - Solides connaissances en gestion de flux Supply Chain, douanes et contraintes réglementaires (produits dangereux, aéronautique, export control). - Maîtrise des indicateurs de performance (KPI) et techniques de négociation. - Anglais opérationnel indispensable. Savoir-être : - Rigueur, organisation et gestion des priorités. - Leadership et qualités humaines/managériales. - Sens relationnel aiguisé (interfaces fournisseurs et clients internes/BU). - Esprit d'analyse, réactivité et orientation résultat.