Animateur périscolaire sur différents sites - annualisé (H/F) 39 - Bletterans
Offre n° 212WTYR
Animateur périscolaire sur différents sites - annualisé (H/F)
39 - Bletterans - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 août 2026
Située aux portes de l'agglomération de Lons-le-Saunier, dans le Jura, la Communauté de Communes Bresse Haute Seille est issue de la fusion de deux communautés de communes au 1er janvier 2017. Elle compte aujourd'hui environ 20 000 habitants répartis sur 54 communes et s'appuie sur une équipe de près de 200 agents. Implantée sur un territoire rural, la Communauté de Communes Bresse Haute Seille bénéficie d'un cadre de vie privilégié, associant qualité de vie, commerces, loisirs et services dynamiques et de proximité. MISSION GÉNÉRALE DU POSTE Sous la responsabilité du responsable de site, nous recherchons des personnes sérieuses, motivées et bienveillantes pour assurer l'encadrement des enfants âgés de 3 à 11 ans, exclusivement durant la pause méridienne en période scolaire. Les postes sont à pourvoir sur les sites suivants : Sellières, Arlay, Plainoiseau, Voiteur, Bletterans et Larnaud (39). MISSIONS PRINCIPALES Préparer, mettre en œuvre et animer des activités adaptées aux enfants ; Encadrer les différents temps de la pause méridienne : accueil, repas, activités, etc. ; Proposer et mettre en place des activités variées, adaptées à l'âge et aux besoins des enfants ; Assurer la sécurité physique et morale des enfants accueillis ; Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. MISSIONS SECONDAIRES Participer au service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène ; Accompagner les enfants durant le temps du repas, en soutien de l'équipe ; Identifier les anomalies ou dysfonctionnements et en informer l'animateur référent ; Assurer l'entretien des locaux de restauration conformément aux procédures de nettoyage et de désinfection ; Réaliser toute autre mission confiée par le responsable de site. COMPÉTENCES REQUISES Savoir-faire : Maîtrise des bonnes pratiques et des normes HACCP ; Permis B en cours de validité ; BAFA ou CAP Petite Enfance souhaité. Savoir-être : Capacité d'adaptation ; Sens de l'organisation ; Esprit d'équipe ; Sens des responsabilités et de l'accompagnement des enfants. CONDITIONS DU POSTE Cadre d'emplois : adjoints d'animation - catégorie C ; Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé ; Temps de travail : jusqu'à 8 heures hebdomadaires, avec possibilité de compléter le temps de travail ; Type de contrat : du 1er septembre 2026 au 31 août 2027, avec possibilité de renouvellement ; Possibilité de vacation ; Possibilité de compléter le contrat par des remplacements sur le territoire Bresse Haute Seille ; Voiture de service mise à disposition pour les déplacements professionnels. Ce poste peut constituer un complément de salaire idéal, notamment grâce aux possibilités de compléter le temps de travail par des remplacements sur le territoire. Prise de poste À compter du 1er septembre 2026. Si vous êtes dynamique, responsable et appréciez le travail auprès des enfants, rejoignez les équipes de la Communauté de Communes Bresse Haute Seille !
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 8H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 433.0 Euros à 440.0 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Aucune formation scolaire - BAFA
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CC BRESSE HAUTE SEILLE
100 à 199 salariés
Service public - La Communauté de Communes Bresse Haute Seille est issue de la fusion de 2 Communauté de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants, pour 54 communes et une équipe de 200 agents. Pour candidater, CV et lettre de motivation par mail ou courrier.
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