Travailleur(euse) social(e) / Educateur(rice) Spécialisée(e) (H/F)

Travailleur(euse) social(e) / Educateur(rice) Spécialisée(e) (H/F) 06 - Sospel

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Offre n° 212XHHW
Travailleur(euse) social(e) / Educateur(rice) Spécialisée(e) (H/F)

06 - Sospel - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 août 2026

Contrat : CDI - Salaire : 2 130 € brut mensuel (≈ 25 560 € brut annuel), négociable selon expérience Contribuez à redonner vie aux lieux d'accueil historiques de l'association MIR à Sospel et à recréer un cadre sécurisant pour des personnes fragilisées. MIR, « La Paix » en serbo-croate, est une association fondée en 1992 à Sospel par le Père Patrick Bruzzone, alors curé du quartier de l'Ariane à Nice. Dès son origine, MIR a fait le choix d'un accueil inconditionnel des personnes les plus fragilisées : addictions, précarité, sortie de détention, rupture profonde des liens sociaux. Accueillir sans jugement, accompagner, permettre à chacun de retrouver sa place dans la société : cette vocation demeure le socle de l'association. Aujourd'hui, MIR développe plusieurs actions complémentaires : - L'épicerie sociale « Le Panier de Marie », au cœur de l'Ariane, qui soutient chaque année plusieurs centaines de familles. - L'Auberge Sociale Sainte-Marie-Madeleine, structure d'hébergement d'urgence de 18 chambres. - Une équipe de bénévoles assurant des distributions alimentaires hebdomadaires à Nice. - Les sites historiques de Sospel, fermés depuis juin 2024, qui rouvriront le 1er septembre 2026, d'abord pour l'accueil de femmes isolées avec ou sans enfant, puis pour l'accueil d'hommes isolés. Un poste au cœur d'un projet à reconstruire MIR recrute un(e) travailleur(euse) social(e) pour accompagner la réouverture du site de Sospel : remise en fonctionnement, construction des repères collectifs, élaboration des pratiques éducatives. Votre rôle sera central dans la structuration du quotidien, l'accompagnement des personnes accueillies et la mise en œuvre du projet social. Vos missions : Accompagnement social et éducatif - Accueillir les ménages orientés et réaliser une première évaluation. - Repérer besoins, ressources, difficultés et axes d'accompagnement. - Construire et suivre les projets personnalisés d'insertion. - Assurer le suivi éducatif, administratif et social en lien avec les partenaires. - Orienter vers les dispositifs de droit commun (logement, emploi, santé, scolarité.). - Prévenir et gérer les tensions ; soutenir la parentalité. Vie collective et autonomie - Instaurer un cadre collectif sécurisant et respectueux. - Animer des ateliers éducatifs : autonomie, vivre-ensemble, citoyenneté. - Encourager la participation des personnes à la vie du site. - Veiller au respect du règlement intérieur et à la qualité du cadre de vie. Suivi administratif et écrits professionnels - Utiliser le logiciel SI-SIAO (entrées, sorties, orientations). - Rédiger notes, bilans, comptes rendus. - Assurer la continuité de l'accompagnement. Travail en équipe et en réseau - Participer aux réunions d'équipe et de coordination. - Travailler en lien étroit avec les référents sociaux et les intervenants. - Développer les partenariats locaux : CCAS, CAF, CMS, structures de santé, logement, insertion. Profil recherché - Diplôme du travail social : DEES, ME, CESF, TISF. - Expérience en hébergement d'urgence ou grande précarité appréciée. - Aisance dans l'écoute, l'analyse, la relation d'aide. - Capacité à poser un cadre éducatif clair et rassurant. - Autonomie, organisation, gestion des situations complexes. - Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils numériques. Pourquoi rejoindre MIR ? Parce que vous participerez à un projet en construction, contribuerez à redonner vie à un lieu historique, et disposerez d'une réelle capacité d'initiative dans une association où l'humain, le cadre et l'accompagnement éducatif sont au cœur du projet.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fixes
Conditions de travail
En contact avec du public
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2130.0 Euros sur 12 mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement éducatif et social

Compétences

  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situationsCette compétence est indispensable
  • Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situationCette compétence est indispensable
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaireCette compétence est indispensable
  • Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
  • Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
  • Respecter les normes éthiques et de confidentialitéCette compétence est indispensable
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
  • Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personneCette compétence est indispensable
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
  • Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail
  • Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
  • Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
  • Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
  • Favoriser l'entente, la collaboration
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Sensibiliser un public
  • Traiter des informations sensibles
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

ASSOCIATION MIR

3 à 5 salariés


M. LOIC HAMON

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