L'Académie de Lyon recrute tout au long de l'année des contractuels pour assurer des remplacements à temps complet ou partiel, de courte ou longue durée (de 1 à 12 mois), en services académiques ou en établissements. Les postes sont à pourvoir dans différentes directions du rectorat. Sous l'autorité du(de la) chef(fe) de bureau, dans un contexte de gestion qualitative, de réforme et de modernisation, le (la) gestionnaire administratif et financier assure les principales missions suivantes. MISSIONS Assurer la gestion administrative des données administratives et des carrières : -Préparer et suivre les décisions administratives individuelles relatives aux carrières (édition et transmission des arrêtés) -Assurer la mise à jour des dossiers des agents selon leur changement de situation professionnelle -Assurer le classement et l'archivage des dossiers individuels des agents -Accueillir et informer les agents, les chefs d'établissement et les services -Alimenter le système d'information des ressources humaines et participer à la fiabilisation de la base de gestion SIRH Assurer la gestion de la paie : -Recueillir et préparer les éléments constitutifs de la paie (traitement brut, indemnités, transports, Supplément familial de traitement) -Assurer la prise en charge financière et le suivi des rémunérations des personne Conditions particulières d'exercice : Respect des calendriers de paie et de gestion Profil recherché : COMPETENCES REQUISES : Savoir-faire : -Mettre en œuvre une procédure -Instruire un dossier -Mettre en application une réglementation -Maitriser les logiciels de bureautique -Rendre compte et alerter Savoir -Notions liées au statut de la fonction publique -Connaissance du système éducatif -Connaissance du logiciel de gestion RH RENOIRH appréciée -Connaissance des procédures de paie Savoir être -Discrétion -Diplomatie et sens relationnel -Rigueur, organisation et sens de l'anticipation -Réactivité et gestion du stress