1 poste d'IDE BED MANAGER (H/F)

1 poste d'IDE BED MANAGER (H/F) 55 - BAR LE DUC

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Offre n° 212XYTL
1 poste d'IDE BED MANAGER (H/F)

55 - BAR LE DUC - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 août 2026

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche une IDE Bed Manager à temps plein, sur le site de Bar-le-Duc. Le bed-manager est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la coordination générale des soins du site d'appartenance administrative et sous l'autorité de l'adjoint à la direction des soins. Il est en charge de la gestion des lits du centre hospitalier d'appartenance et des parcours patients intra et extras hospitaliers. 3 sites du GHT sont porteurs de bed-management : o CH VSM (Verdun Saint-Mihiel) : en charge de la gestion des lits de Verdun (sites Saint Nicolas, Sainte Catherine et Désandrouins) et Saint-Mihiel o CH BLDFV (Bar le Duc - Fains-Véel) : en charge de la gestion des lits de Bar le Duc et Fains-Véel o CH de Saint Dizier : en charge de la gestion des lits de Saint Dizier et Vitry le François. Chaque bed-manager sera en contact étroit avec ses collègues du GHT Cœur Grand Est. Mission principale : Le bed-manager agit de manière à optimiser les flux patients et à offrir le « meilleur lit possible » au patient en attente d'hospitalisation. Il est donc là pour gérer les lits et les parcours patient intra-hospitalier, voire inter-hospitaliers. En contact avec tous les services, le bed-manager a une vision globale, à court et moyen termes, des entrées et sorties ; il place les patients, en tenant compte des orientations médicales dans les unités de soins en fonction des demandes et des contraintes de chacun en cohérence avec les règles d'hébergement définies. Activités générales : Recueillir l'information : o Recueillir l'information à partir des outils informatiques existant et en particulier du module gestion des lits du dossier patient Hôpital Manager (HM) installé à terme sur tous les sites : mouvements prévus, entrées programmées, sorties .. o Veiller au bon renseignement d'HM (ou des outils informatiques existants en l'attente) : mouvement, durée prévisionnelle de séjour... o Participer au renseignement d'indicateurs pertinents et les utiliser o Participer aux staffs des urgences et des services le cas échéant o Passer physiquement dans les services pour rencontrer les équipes et recueillir les informations nécessaires à la réalisation de sa mission o Rester disponible pour ses interlocuteurs (téléphone principalement) Rendre compte : o Editer la liste des patients sortants, produire l'état des lits disponibles à 8h, 12h et 16h et la transmettre aux destinataires requis o Transmettre la disponibilité des lits aux services en effectuant les mouvements en temps réel via HM ou des outils informatiques existants o Vérifier dans HM ou autre DPI que la mise à jour des entrées et sorties est réelle et réalisée o Interpeler la direction en cas de situation de patients bed-blocker o Interpeler la direction en cas de pré-tension des lits o En fin de poste, transmettre au cadre et/ou administrateur de garde, les informations nécessaires à la continuité de gestion des situations complexes en cours Affecter et orienter les patients : o Participer, en collaboration avec les médecins, cadres de santé et paramédicaux, à la gestion des flux patients : mise en relation des médecins pour le placement de patients, aide à la transmission d'information inter établissement, participation à une cellule d'ordonnancement le cas échéant, . o Préparer et participer à la commission des séjours longs o Participer à l'orientation et fluidifier le placement des patients entrés en urgence selon les règles d'hébergement définies o Affecter les patients programmés via les urgences et faciliter l'adéquation entre la programmation des actes techniques et l'hospitalisation du patient o Programmer l'hospitalisation du patient consultant en fonction des plages opératoires et de la disponibilité des lits Pièces à forunir : CV, lettre de motivations et diplômes.

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Selon expérience

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable

Compétence

  • Réaliser des soins infirmiers

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

CENTRE HOSPITALIER DE BAR-LE-DUC FAINS-V

1000 à 1999 salariés


Centre hospitalier de Bar-Le-Duc, hôpital public. 1 Boulevard d'Argonne, 55012 BAR LE DUC Mme MYRIAM KOZIEL

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    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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