Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F) 78 - CARRIERES SUR SEINE
Offre n° 212YCDP
Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)
78 - CARRIERES SUR SEINE - Localiser avec Mappy
Publié le 26 août 2026
Description du poste Au sein d'une crèche de 60 berceaux, vous intégrez une équipe dynamique, bienveillante, réactive et fortement engagée dans le bien-être, le développement et l'épanouissement des enfants. La structure est installée dans un vaste espace lumineux et agréable, comprenant 3 sections, un grand jardin entourant la crèche ainsi que des patios privatifs pour chaque section. La crèche est située à proximité immédiate de la gare et dispose d'un parking privé. Missions En tant qu'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, vous êtes un référent éducatif et pédagogique au sein de la structure : - Concevoir, mettre en œuvre et faire vivre le projet pédagogique de la crèche - Accompagner le développement affectif, moteur, cognitif et social de l'enfant - Garantir un accueil individualisé et le respect du rythme de chaque enfant - Soutenir et accompagner les pratiques professionnelles de l'équipe - Favoriser un climat sécurisant, bienveillant et stimulant - Observer, analyser et ajuster les pratiques éducatives - Accueillir, informer et accompagner les familles dans une relation de confiance - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants extérieurs Environnement de travail Équipe interdisciplinaire composée d'un médecin, d'une psychologue, d'une psychomotricienne et d'une infirmière Intervenants extérieurs (mamies lectrices une fois par semaine pour des temps de lecture et de partage) Mise en place de projets pédagogiques centrés sur le bien-être, l'autonomie et l'épanouissement de l'enfant Profil recherché : - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) exigé - Professionnel(le) engagé(e), investi(e et force de proposition - Sens aigu du travail en équipe et de la communication - Capacités d'observation, d'analyse et de transmission - Motivation forte autour du bien-être de l'enfant et de la qualité d'accueil Avantages - Chèques cadeaux - Prime catégorie 1 - Prime de performance - Prime salariale
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Primes
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- Primes d'assiduité et de ponctualité
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEEJE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Accueillir la famille de l'enfant
- Animer, coordonner une équipe
- Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
- Assurer la liaison avec les familles
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer et développer une relation d'aide
- Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
- Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
- Développer un projet pédagogique
- Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Elaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Etapes du développement de l'enfant
- Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Favoriser la communication entre les différents intervenants
- Gestion de groupe d'enfants
- Gérer la sécurité des enfants lors des activités
- Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants
- Gérer une situation conflictuelle
- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
- Maintenir un environnement propre et accueillant
- Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
- Méthodes d'apprentissage par le jeu
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Planification d'activités éducatives
- Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
- Surveillance du comportement des enfants
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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