LIEU D'EXERCICE : HALTE GARDERIE LES FLORALIES - Marly DATE D'EMBAUCHE : Dès que possible POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE : Sous l'autorité de la Direction TYPE DE CONTRAT : CDD Temps plein pour remplacement INDICE DE RÉMUNÉRATION : Pesée 197 (soit 33835 € brut annuel) CONVENTION COLLECTIVE : ALISFA DIPLÔME REQUIS : DE EJE, DE Infirmière, DEES, Puéricultrice EXPÉRIENCE SOUHAITÉE : Expérience significative auprès des jeunes MISSIONS : - Assurer le bon accompagnement de l'enfant, de son développement psychomoteur, psychologique, social et veille à son épanouissement. - Pérenniser et développer le Lieu d'Accueil du Jeune Enfant de manière optimale et innovante, dans le cadre du projet du Centre social, en lien avec les besoins du territoire. - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement - Instaurer une relation de co-éducation et développe un partenariat - Assurer une mission d'accueil, d'écoute des parents - Assurer la gestion administrative (état de présence, facturation ...) - Rechercher les financements nécessaires au fonctionnement de l'EAJE - Etablir le budget prévisionnel de l'EAJE et gère le budget en lien avec la Direction du centre social - Assurer le management de l'équipe de l'EAJE - Procéder aux achats et aménagement de l'espace en respectant les normes de sécurité: au niveau des enfants, au niveau du matériel et des locaux. - Gérer l'ouverture et la fermeture de l'EAJE et de la sécurité des personnes - Accueillir dans le respect de la règlementation et l'agrément PMI. - Peut être amené à gérer un LAEP COMPETENCES ATTENDUES : - Maîtriser de la rédaction et de la mise en œuvre du projet pédagogique et d'établissement - Rechercher de financements inhérente à son EAJE - Maîtriser des dispositifs, des acteurs institutionnels et associatifs de la Petite Enfance - Maîtriser des obligations légales et administratives - Connaître la gestion et l'analyse de gestion de son établissement - Connaître les outils de gestion RH et être à l'aise en management d'équipe - Maîtriser et mise en oeuvre de la pédagogie liée à la petite enfance - Travailler en transversalité avec les autres secteurs du CS - Maitriser du Pack Office et du logiciel Noé QUALITES ATTENDUES : - Polyvalence - Sens de l'organisation. - Aisance relationnelle. - Capacité d'adaptation. - Qualité d'écoute des interlocuteurs. - Respect de la confidentialité des informations reçues. - Sens du travail partenarial et sens du travail d'équipe Capacités professionnelles liées à la fonction : - Accueillir et accompagner les parents et les enfants avec bienveillance - Manager et gérer l'équipe professionnelle - Animer des groupes - Etre force de proposition d'animation du LAJE - Développer une communication écrite et orale efficace - Analyser, développer, financer, conduire et évaluer des projets liés à la Petite Enfance NOS AVANTAGES : - 8 jours de congés supplémentaires - Récupérations des jours fériés - Tickets restaurants