Rattaché à la Directrice Administrative et Financière, vous prendrez en charge un dossier de missions en comptabilité, paie et administration du personnel. MISSIONS PRINCIPALES Comptabilité clients et fournisseurs : - Comptabiliser les opérations de trésorerie et notamment les encaissements clients (relation comptabilité auxiliaire et ADV) - Gérer les frais de déplacement : règlement des notes de frais et gestion du parc de cartes affaires - Gérer les immobilisations et le dossier outillage - Effectuer la Déclaration fiscale : TVA, IS, CVAE.. - Effectuer les reportings : saisie des écritures d'abonnements mensuels, revue de certains comptes et opérations diverses (SIG ET AER en lien avec le contrôleur de gestion et l'expert-comptable (prestataire externe)), divers KPI (statistique, budget et feuille des routes.). - Préparer les documents pour le bilan, interlocuteur expert-comptable, commissaire aux comptes. - Clôturer l'exercice comptable : élaborer les comptes annuels et enregistrer les états financiers (compte de résultat, bilan, annexes associées), tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (administration fiscale, commissaire aux comptes, expert-comptable). Paie : - Gérer les variables de paies et les déclarations des heures intérimaires et vérification des factures - Réaliser intégralement la paie ainsi que la déclaration sociale nominative - Gérer les dossiers du personnel : administration (entrées, sorties, mutuelle, contrat de travail), divers - Gérer les frais généraux et les documents administratifs relatifs à l'activité du service PROFIL : - Formation en comptabilité et/ou paie appréciée - Expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire Savoir & Savoir-faire : - Maitriser les outils bureautiques et la législation comptable, fiscale et sociale - Connaitre le logiciel SAGE et l'ERP TOPSOLID - Connaître le logiciel de Paie SILAE et les règles de paies - Connaitre le logiciel de gestion des temps et de gestion des intérimaires. Savoir-être : - Discrétion - Autonomie - Rigueur - Organisation - Polyvalence PRESENTATION DU GROUPE SAB : Le Groupe Sab est un acteur industriel familial reconnu pour son savoir-faire dans l'usinage de pièces complexes. Depuis 1990, nous avons élargi nos compétences avec la fonderie, ce qui nous permet aujourd'hui de proposer une offre globale intégrant la fonderie, l'usinage, la peinture industrielle et l'assemblage. Avec plus de 500 collaborateurs, nous accompagnons nos clients de la phase de développement jusqu'à l'industrialisation, en mobilisant notre expertise sur des savoir-faire diversifiés : - Fonderie Aluminium : Coquille gravité, Basse pression, Sous pression - Usinage : Petite, moyenne et grande série sur différents matériaux - Peinture industrielle - Assemblage & finition - Contrôle qualité & robotisation - Prototypage rapide (impression 3D sable) Nous offrons à nos équipes un cadre de travail dynamique avec de véritables opportunités de montée en compétences, et des avantages concrets : - Tickets restaurant de 10€ par jour avec une prise en charge employeur à hauteur de 6€ par jour - 1 % logement - Environnement stimulant et innovant au sein d'un groupe engagé dans le développement professionnel de chacun Rejoindre notre groupe, c'est intégrer une entreprise où expertise technique, innovation et esprit d'équipe sont au cœur de chaque projet. Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.