Vous allez obtenir votre diplôme en 2026 et recherchez une expérience unique pour démarrer votre carrière ? Vous souhaitez participer à des missions stimulantes et découvrir différents métiers de la transition énergétique ? Chez ENGIE, nous accélérons chaque jour la transition vers un monde neutre en carbone. Pour y parvenir, nous avons besoin de talents audacieux, curieux et engagés. Notre Graduate Program 2026 vous propose un tremplin unique pour lancer votre carrière au coeur des enjeux énergétiques de demain. Pendant 24 mois, vous vivez une expérience immersive et personnalisée au sein d'un groupe mondial de référence. Vous découvrez nos métiers, nos équipes et nos projets stratégiques à travers trois missions variées, en France et à l'international. En quoi cela consiste ? 3 missions de 8 mois pour découvrir différentes entités du Groupe Un programme de formation avec des visites de sites, des rencontres avec des experts et des dirigeants ENGIE. Développer vos compétences, votre leadership et bâtir un réseau solide. Évoluer dans un environnement international et innovant. Participer à des projets stratégiques pour un avenir plus durable. Profil: -Diplôme : Diplôme d'école d'ingénieurs ou diplôme équivalent orienté Énergie, avec une obtention de diplôme prévue en 2026 exclusivement. -Motivation : Intérêt marqué pour les métiers techniques, opérationnels et business, avec l'envie de contribuer à des projets concrets au sein d'un groupe engagé dans la transition énergétique. -Savoir-être : Curiosité et adaptabilité indispensables. La flexibilité, l'agilité et la capacité à évoluer dans des environnements variés sont essentielles pour réussir au sein du Graduate Program ENGIE. Le programme implique la découverte de différents métiers, entités et contextes internationaux. Une réelle curiosité et une volonté de s'engager au-delà d'un seul domaine de prédilection sont attendues afin de tirer pleinement parti de la diversité des missions proposées. -Langues : 2 langues obligatoires Anglais : niveau C1 minimum requis. Espagnol/Portugais/Roumain : C1 minimum requis. Un test de compétences linguistiques sera réalisé au cours du processus de recrutement. -Rémunération : 43 000 € bruts annuels sur 12,3 mois + variable de 8,25 %. - Permis B souhaité (site parfois sans transport en commun proche ou pas encore débuté)