*25 postes à pourvoir* ADECCO recrute des Opérateurs fileurs H/F pour son client FYSOL, entreprise spécialisée dans la fabrication de fibre de verre, pour une mission à partir du 9 novembre 2026 sur le site de Chambéry (73000). CONTRAT : mission intérimaire - contrat renouvelable sous conditions du respect des règles de sécurité et d'un comportement professionnel. VOS MISSIONS : - Préparer les filières et de leur bon fonctionnement en continu (veiller à la bonne marche des positions de fibrages, effectuer les relances de filières après chaque casse, détecter les anomalies...), - Manipulation de la fibre de verre, - Nettoyer son poste de travail, - Assurer le contrôle qualité (prise d'échantillons...), - Veiller au respect des règles de sécurité. Un programme de formation en deux phases (formateur et tuteur) est prévu à chaque arrivée afin de garantir une intégration réussie. HORAIRES : 6x4 (6 jours de travail consécutifs puis 4 jours de repos) Cette organisation horaire implique une disponibilité sur l'entièreté de la semaine avec week-ends et jours fériés. RÉMUNÉRATION : - Taux horaire pendant la formation : 12.77e Brut/H - Taux horaire après la période de formation : 14.96e Brut/H - Diverses primes : panier de nuit, indemnisation transport, habillage, performance... ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : - Travail dans un environnement à risques (épine de verre) - Station debout prolongée, - Gestes répétitifs. Compétences techniques & expériences : - Profils débutants acceptés. - Expérience en industrie est un plus (non obligatoire). - Ce poste n'est pas ouvert aux étudiants. Compétences comportementales : - Dextérité - coordination et rigueur, - Ponctualité,Savoir travailler en équipe, - Faire preuve de solidarité en apportant son aide à ses collègues,Faire preuve de réactivité et de fiabilité,Faire preuve d'adaptabilité et de polyvalence,Être capable d'analyser une situation en défaut ou en dysfonctionnement,Être capable de communiquer, remonter à sa hiérarchie une situation en défaut ou en dysfonctionnement,Appliquer les règles et les méthodes de travail. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : - Entretien téléphonique. - Job dating chez le client.