Adjoint / Adjointe de la direction en hôtellerie-restauration (H/F) 73 - VAL CENIS
Offre n° 212ZBWB
Adjoint / Adjointe de la direction en hôtellerie-restauration (H/F)
73 - VAL CENIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 août 2026
*** SAISON HIVER 2027 *** POSTE LOGE Contrat du 01/12/2026 au 12 /04/2027 Rémunération : 2350€ brut/mois Forfait Cadre Lieu : Lanslevillard, Savoie (73) Le VVF Le Grand Val-Cenis regroupe deux établissements situés à seulement quelques minutes à pied l'un de l'autre : -VVF Le Planchamp -VVF Val-Cenis Le Haut Ensemble, ils accueillent plusieurs centaines de vacanciers chaque semaine et mobilisent jusqu'à 50 collaborateurs en pleine saison. Nous recherchons avant tout une personne de terrain, souriante, disponible et dotée d'un véritable sens du service. Un(e) professionnel(le) capable d'accompagner les équipes au quotidien et de contribuer activement à la satisfaction de nos vacanciers. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au cœur des Alpes ? Le VVF Val Cenis recherche un véritable bras droit du Directeur, un homme ou femme de terrain, capable de gérer avec efficacité et diplomatie la vie du village de vacances. Vos missions principales : Assister le Directeur dans la gestion opérationnelle du site (hébergement, restauration, animation, maintenance). Être force de proposition et garant(e) de la qualité des services. Superviser et fédérer les équipes pour maintenir un esprit collaboratif et positif. Assurer les astreintes et intervenir en cas de besoin pour garantir la satisfaction des vacanciers. Profil recherché : Expérience confirmée en hôtellerie/restauration ou gestion de site touristique. Leadership naturel, sens du service et capacité à fédérer. Diplomatie, réactivité et autonomie. Disponibilité sans contrainte (astreintes incluses). Connaissance des normes HACCP et des pratiques en restauration. Ce que nous offrons : Un cadre exceptionnel au cœur de la montagne. Un poste à responsabilités avec une forte autonomie. Contrat CDD saisonnier Logement T2 fourni sur site Envoyez votre CV et lettre de motivation
- Type de contrat
-
Saisonnier - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en astreinte
Travail le dimanche
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2350.0 Euros sur 12 mois
- Hébergement
- Restauration
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent Tourisme
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Assurer une communication efficace entre les équipesCette compétence est indispensable
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
- Définir des besoins en approvisionnementCette compétence est indispensable
- Favoriser un environnement de travail positif et motivantCette compétence est indispensable
- Concevoir l'aménagement d'espaces
- Encourager l'amélioration continue dans les pratiques
- Former le personnel aux standards de service
- Gestion de la relation client (CRM)
- Gérer l'entretien des équipements et installations
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
- Maintenir un haut niveau de service client
- Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement
- Mettre en place des procédures de sécurité
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Résoudre les problèmes opérationnels courants
- Superviser la gestion des stocks
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Employeur
VVFVILLAGES LANSLEVILLARD
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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