Chef de service ESAT (H/F) 30 - MOLIERES-CAVAILLAC
Offre n° 212ZKHR
Chef de service ESAT (H/F)
30 - MOLIERES-CAVAILLAC - Localiser avec Mappy
Publié le 27 août 2026
Sous l'autorité du Directeur d'établissement, le chef de service ESAT H/F joue un rôle d'interface entre la direction, les coordinateurs et les équipes socio-éducatives. Il a pour mission principale : - Propose des actions visant à l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement ; - Veille au respect des droits des personnes accompagnées et de leurs aidants ; - Coordonne la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets personnalisée afin d'en garantir la pertinence et la qualité ; - Bonne connaissance et mise en application de la « loi ESAT » ; - Encadre et accompagne l'équipe éducative dans les prises en charge ; - Reçoit les personnes accompagnées et leurs représentants légaux et coordonne les admissions ; - Participe à la gestion des évènements indésirables, à leur suivi et à la bonne remontée des informations ; - Peut participer au Conseil de la Vie Sociale ou à d'autres instances de participation ; - Participe à l'animation des réunions institutionnelles ; - De veiller à ce que le taux de remplissage de l'ESAT soit conforme à la capacité autorisée en s'assurant que les difficultés des personnes accueillies soient compatibles avec la structure ; - Assure la bonne gestion des différents ateliers en veillant à leurs organisations, leurs activités ; - Participe à la prospection de nouveaux marchés et contrats pour le développement des ateliers ; - Assure la responsabilité hiérarchique des personnels placés sous son autorité ; - Veille à l'application du droit du travail, de la convention collective et des notes du service Ressources Humaines ; - Conduit les entretiens annuels et professionnels de ses équipes ; - Participe à l'élaboration du plan de développement des compétences ; - Veille à la prévention des risques psychosociaux.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon convention CCN51
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - Accompagnement travailleurs THCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social - Caferuis Cette formation est indispensable
Compétences
- Connaissance du fonctionnement des ESATCette compétence est indispensable
- Coordination de projets
- Coordonner les activités d'un service social
- Droit social
- Législation sociale
- Normes de protection sociale
- Réglementation des aides sociales
- Superviser une équipe dans le secteur social
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
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