Responsable technico-commercial / Responsable technico-commercial (H/F) 31 - Toulouse
Offre n° 212ZSTP
Responsable technico-commercial / Responsable technico-commercial (H/F)
31 - Toulouse - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 août 2026
Vous souhaitez faire partie d'une entreprise à la pointe de la technologie, passionnante et engagée pour le développement durable ? Vous souhaitez contribuer à notre succès grâce à vos résultats commerciaux, vos idées et votre personnalité ? Rejoignez notre Direction des ventes Nouvelles Installations et accompagnez notre développement commercial dans le domaine de l'ascenseur. Votre travail ? - Vous ferez partie d'une équipe de vente dynamique avec des produits innovants, - Vous rechercherez de nouveaux clients ciblés pour le développement de notre activité, - Avec l'aide de vos compétences commerciales, vous convaincrez notre cible de clients de la qualité de nos produits, - Vous construirez et animerez votre portefeuille clients au sein de votre secteur de vente, - Vous assurez le succès de vos ventes en présentant nos produits virtuellement ou sur site à vos clients prospects, - Les outils de vente numérique mis à votre disposition vous aideront à atteindre les objectifs fixés, Grâce à des échanges permanents avec votre équipe et votre manager, vous progresserez chaque jour. Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : secteur régional. Profil recherché : - 3 ans d'expérience dans les ascenseurs, nouvelles installations, - Permis B, - Excellent communicant, vous savez fédérer, - Vous savez aussi écouter, anticiper et être autonome et organisé, - Vous avez travaillé dans des environnements techniques, si possible dans le domaine de l'ascenseur, et souhaitez faire évoluer votre carrière. - Vous avez le sens de la vente, vous avez le sens du client et êtes à l'aide dans les relations avec vos interlocuteurs, - Vous aimez convaincre grâce à votre charisme et à votre empathie, - Vous aimez accomplir vos objectifs rapidement et avec succès, - Vous travaillez de manière organisée et êtes à l'aise avec les outils informatiques, et vous organisez votre planning en toute autonomie... Alors, rejoignez nous et postulez ! Dans le cadre de notre politique de diversité et d'inclusion, nous encourageons tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Contrat : - CDI de cadre commercial à 35h/semaine. - Télétravail occasionnel possible. - Package de rémunération attractif composé d'une part fixe sur 13 mois, selon profil et expériences et d'une part variable en fonction de l'atteinte des objectifs. - Une intégration à nos produits et à nos outils vous sera dispensée. - Vous suivrez un programme de formation dédié - Mutuelle Groupe, prévoyance, participation et intéressement, tickets restaurants, ordinateur portable, smartphone, véhicule service ou de fonction. - Travail d'équipe dans une entreprise moderne et innovante.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Véhicule
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Intéressement / participation
- Primes
- Salaire selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit
- Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
- Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés
- Développer et fidéliser la relation client
- Etablir un devis
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
- Maintenir une communication efficace avec les clients
- Promouvoir les produits ou services de l'entreprise lors des interactions
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Agences immobilières
Employeur
EL RECRUTEMENT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Émilie Lamotte
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