Dans le cadre de l'évènement "Objectif Emploi et Formation : PARÉ POU ZOT LAVNIR", la Région Réunion et France travail organise, en partenariat avec WIZBII, une session de recrutement à Saint-Pierre (974). La société Carrefour recherche un Manager de rayon H/F en CDI à temps plein (35h/semaine). PILOTAGE DES APPROVISIONNEMENTS ET DES STOCKS -Assurer l'approvisionnement de l'entrepôt en produits de son portefeuille, pour l'ensemble des magasins du réseau. -Passer et suivre les commandes fournisseurs en quantité, en délai et en coût. -Piloter les niveaux de stock au regard des objectifs de couverture et de taux de service fixés par la Direction. Anticiper et traiter les risques de rupture ainsi que les situations de surstock, de fin de vie produit et de dépréciation. -Ajuster les approvisionnements aux opérations commerciales, aux saisonnalités et aux temps forts du calendrier. PRÉVISIONS ET PARAMÉTRAGE DE L'OUTIL -Gérer les prévisions de vente dans l'outil de commande et de prévision en vigueur. -Tenir à jour les paramètres d'approvisionnement (délais, minima de commande, unités logistiques, stocks de sécurité). -Analyser les écarts entre prévisions et réalisé et corriger les paramètres en conséquence. -Contribuer à la fiabilité et à l'exhaustivité des données de son périmètre dans les systèmes d'information. RELATION FOURNISSEURS -Assurer le contact quotidien avec les fournisseurs : relances, confirmations, communication des prévisions. -Suivre les taux de service fournisseurs et traiter les retards, reliquats et anomalies de livraison. -Instruire et suivre les dossiers de pénalités et de litiges selon les règles définies par l'entreprise. -Traiter les problématiques logistiques amont (transport, conditionnement, unités de commande). INTERFACE ENTREPÔT, ACHATS ET MAGASINS -Suivre avec l'entrepôt le respect des dates de livraison et le traitement des anomalies à réception. -Coordonner avec les achats le suivi des référencements, créations, arrêts et substitutions d'articles. -Informer les magasins des indisponibilités, des reports de livraison et des solutions de remplacement. -Alerter sa hiérarchie de toute situation susceptible d'affecter la disponibilité produit ou le taux de service. REPORTING ET SUIVI DE LA PERFORMANCE -Produire et commenter les indicateurs de son périmètre selon la périodicité définie. -Suivre le taux de service, le taux de rupture, la couverture de stock, la démarque et la casse. -Communiquer aux achats les indicateurs de performance fournisseurs. -Proposer les actions correctives nécessaires à l'atteinte des objectifs. Un premier échange téléphonique vous sera proposé avant la session de recrutement. Les entretiens pour ce poste se dérouleront le mercredi 23 septembre 2026 de 8h30 à 12h00.