Dans le cadre de l'accroissement de notre activité, nous recherchons un(e) développeur(se) et coordonnateur(trice) de projets dans le domaine des politiques éducatives et sociales de proximité (PEPS). Vos missions En collaboration avec le CA, le coordonnateur devra : - Participer à la définition des orientations stratégiques et des objectifs du CA - Développer les activités de l'association - Représenter l'association auprès du public et des partenaires - Utiliser une méthodologie d'identification des besoins des acteurs et des populations du territoire sur les sujets portés par l'association (lutte contre l'illectronisme et l'illettrisme, accès aux droits, accompagnement à la scolarité et à la parentalité, citoyenneté, mentorat, ...). - Mobiliser les dispositifs présents sur le territoire (Cité Éducative, Quartiers vacances, plan Mercredi, Contrats de ville, FIPD, .) et les partenaires locaux (centres sociaux, établissements scolaires, .) pour permettre la déclinaison opérationnelle des axes thématiques définis par le conseil d'administration. - Impulser des projets territorialisés en fonction des besoins repérés, en privilégiant les démarches de co-construction avec les partenaires et les bénéficiaires. - Rechercher des sources de financements pour les projets envisagés et constituer des dossiers de demandes de subventions. - Réaliser des demandes et des bilans de dossiers de financements publics et privés - Élaborer, développer, piloter, évaluer les projets de l'association et assurer une démarche de reporting systématique en collaboration avec les salariés. - Assurer le suivi financier des projets en relation avec les trésorières. - Assurer, avec la chargée de communication, la promotion des actions développées au travers du déploiement de stratégies de communication adaptées. - Développer et coordonner des réseaux d'acteurs institutionnels, associatifs et/ou citoyens et animer des groupes de travail pour pérenniser une action collective sur le territoire sur les sujets portés par l'association. - Coordonner et animer l'équipe de salariés (3) et la communauté de bénévoles Compétences requises - Connaissance et si possible expérience de la méthodologie de projet en matière de développement social local. - Connaissance du fonctionnement du monde associatif et de ses modalités de financement. - Connaissance des enjeux des sujets portés par le secteur PESP de l'association. - Connaissance des outils de communication et des indicateurs de mesure d'impact de projets. - Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office). - Esprit d'initiative et capacité « d'aller vers ». - Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles. Profil souhaité - Niveau de diplôme : Bac +3 (gestion de projets et des organisations sociales, gestion des organisations de l'économie sociale et solidaire, .). - Adhésions aux principes de l'éducation populaire - Qualités relationnelles, capacité à mobiliser et fédérer - Rigueur et capacité d'organisation - Bonne communication orale et écrite - Connaissance du fonctionnement associatif et du secteur de l'ESS, de l'environnement institutionnel éducatif et territorial - Capacité au travail collaboratif (en équipe et sur le terrain). - Capacité à créer, entretenir et animer un réseau de partenaires. - Capacité à organiser et à animer des temps de travail collectifs (groupes de travail, comités de pilotage, démarches participatives.). - Maîtrise des outils bureautiques et numériques collaboratifs - Expérience souhaitée en montage, gestion et/ou évaluation de projets associatifs. - Intérêt pour l'innovation sociale et le travail en partenariat. - La connaissance des dynamiques partenariales locales serait un plus.