POSTE : Référent SIRH H/F DESCRIPTION : Pourquoi nous rejoindre ? Dans le cadre de la création d'un poste spécifique en CDI, nous recherchons notre Référent SIRH F/H, pour rejoindre notre service RH à St Doulchard (18) ! Ce que nous vous proposons : - Un accompagnement personnalisé à la prise de poste, - Des formations tout au long de votre carrière afin de maintenir et de développer vos compétences, - Les avantages d'un groupe (CSE, participation, tickets-restaurant, plan d'épargne entreprise), - Une prise en charge de la mutuelle familiale et de la prévoyance à 100% par l'employeur, - Poste à pourvoir dès que possible / 35h du lundi au vendredi, - Télétravail possible à l'issue de la période d'essai. L'environnement de travail Au sein de la Direction RH du Groupe (39 personnes), vous rejoindrez le pôle Data et Pilotage RH. Vous serez en lien avec l'ensemble des collaborateurs RH ainsi qu'avec la DSI. Nous travaillons dans un environnement de croissance externe (intégration de nouveaux cabinets, nouveaux collaborateurs), avec différents outils (Talentsoft, PeopleSpheres, Figures, Teamtailor). Le poste et les missions : Vous serez en charge de l'administration fonctionnelle des outils SIRH, de la fiabilité des données RH, de la gestion des habilitations, ainsi que du soutien aux utilisateurs. Vous interviendrez sur tout le cycle de vie fonctionnel des outils RH, depuis l'analyse des besoins jusqu'aux tests de validation avant mise en production, en lien étroit avec les métiers RH et de la DSI. Vous aurez plus particulièrement la gestion de : - Administration fonctionnelle des outils SIRH : administrer et paramétrer (création des comptes, affectation des droits), mise à jour les référentiels RH, documenter les process. - Fiabilisation et cohérence des données RH : des données et des collaborateurs, mise en place des contrôles des données, intégrer les nouveaux cabinets dans les outils, améliorer les règles de gestion de données. Préparation des mises en production : participer aux recettes, être le point de contact métier pour valider les livrables, rédiger ou mettre à jour les procédures d'utilisation suite à la mise en production, participer à la validation finale avant bascule en production. - Support fonctionnel et accompagnement des utilisateurs : fournir un support de niveau 1 sur les outils RH (fonctionnement, questions, blocage, erreur métier), participer à l'acculturation digitale RH en accompagnant les utilisateurs. - Coordination fonctionnelle des flux de données et interfaces et interfaces : Surveiller quotidiennement l'état des flux inter-applicatifs (via API, fichiers FTP/SFTP, connecteurs PeopleSpheres), tracer et qualifier les incidents et en assurer la résolution avec la DSI ou les éditeurs - Contribution à l'évolution et à l'amélioration continue : identifier et proposer des pistes d'optimisation, proposer des évolutions fonctionnelles en lien avec les besoins métiers RH, contribuer à la revue des processus RH, réaliser une veille fonctionnelle sur les évolutions du marché. Le profil idéal : Vous avez une appétence et une bonne connaissance du SIRH ? De nature curieuse, vous faites preuve de rigueur, et savez communiquer avec différents interlocuteurs ? Ne cherchez plus et commencez votre aventure dès aujourd'hui ! Qui nous sommes : COGEP 8ème cabinet français de conseil, d'expertise comptable et d'avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients. Rejoindre notre cabinet, c'est la garantie de vivre au quotidien au sein d'une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d'un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière. Plus d'informations ici ! Notre processus de recrutement garantit discrétion et confidentialité à l'ensemble de nos candidats. Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues. Le poste pourra être adapté pour répondre à leurs besoins spécifiques. À compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination. PROFIL :