Description : POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE ET FONCTIONNEL Hiérarchique : * Directeur de l’établissement * Coordonnateur général des soins * Cadre supérieur de santé * Cadre de santé de proximité Fonctionnel : * Direction des soins infirmiers   MISSION GÉNÉRALE L’infirmier Coordonnateur garantit la coordination et la continuité du parcours patient post-urgence psychiatrique, en assurant la liaison entre le patient, ses proches, l’équipe soignante et les interlocuteurs médicaux ou sociaux. Il participe activement au projet de soins individualisé des patients, assure la coordination des parcours, soutient l’équipe soignante et contribue aux actions de prévention, qualité et sécurité des soins. MISSIONS PRINCIPALES 1. COORDINATION DU PROJET DE SOINS * Suivi des admissions et du dossier informatisé * Organisation des rendez-vous * Gestion des convocations au JLD (patients sous contrainte) * Planification et coordination des soins * Liaison avec les CMP, mise en place d’aides spécifiques * Élaboration et réajustement du projet de soins individualisé 2. EXPERTISE ET DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL * Accueil des nouveaux professionnels et étudiants * Soutien à l’équipe soignante * Diffusion des protocoles et procédures 3. ACTES PARAMÉDICAUX SPÉCIFIQUES * Accompagnement personnalisé du patient et de son entourage * Tenue rigoureuse du dossier informatisé * Transmission des informations pertinentes 4. PRÉVENTION, DÉPISTAGE, ÉDUCATION À LA SANTÉ * Participation aux campagnes (vaccination, SST…) * Coordination avec les référents ETP et ELSA 5. DÉMARCHE QUALITÉ ET GESTION DES RISQUES * Élaboration et mise en œuvre des procédures * Suivi de la traçabilité et des actualisations * Déclaration des événements indésirables * Suivi des protocoles de gestion des déchets (DASRI) * Contribution au projet d’établissement Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES * Connaissances en psychopathologie, droits des patients, dispositifs sociaux, démarche qualité, hygiène hospitalière et gestion des risques * Sens de la communication et de l’écoute * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire * Esprit d’initiative, rigueur, autonomie * Aptitude à la coordination et à la gestion de projet * Engagement dans l'amélioration continue   FORMATION CONTINUE Accès aux formations continues (DPC) pour développer et actualiser les compétences liées à la coordination.