POSTE : Auditeur Junior - Ouest Conseils - Cabinet d'Expertise Comptable - Quimper Bretagne - CDI H/F DESCRIPTION : Boostez votre carrière professionnelle Pour offrir un accompagnement de proximité à nos clients, et développer des prestations à forte valeur ajoutée, nous renforçons notre équipe Audit. Nous recherchons un Auditeur junior pour collaborer sur la gestion complète d'un portefeuille de clients composé de grandes entreprises, groupes cotés, PME et associations. Votre objectif en tant qu'interlocuteur stratégique de vos clients : collaborer avec nos Chefs de mission Audit et Auditeurs confirmés sur des missions d'audit légal et contractuel. Intégré au sein du service Audit composé de 30 auditeurs : - vous intervenez sur l'ensemble des cycles - vous rédigez les rapports et notes de synthèses - vous collaborez avec votre équipe, 2 à 3 personnes, composée d'un Chef de mission et de profils confirmés Au-delà de ces missions, vous pourrez aussi être amené à transmettre vos savoirs en tant que tuteur pour former, guider et superviser les profils plus juniors. Ce qui rend ce poste différent ? Chez Ouest Conseils, vous évoluez dans un environnement structuré, dans lequel la digitalisation est au service de notre double exigence : l'excellence et la proximité. Vous êtes libéré(e) des tâches répétitives grâce à nos outils (REVISAUDIT), afin de vous organiser sur ce qui fait la différence : la relation et le conseil client. Découvrez nos avantages : - Rémunération et équilibre vie pro/perso Salaire annuel brut sur 13 mois, temps de travail annualisé avec récupération et/ou paiement des heures supplémentaires, carte restaurant 12€ et mutuelle prise en charge à 120€/mois, télétravail 1 jour par semaine, prime de participation et prime de partage de la valeur, primes complémentaires : tutorat, cooptation, apport de nouveaux clients - Bien-être et sport en entreprise Postes de travail ergonomiques au besoin, cours de sport dans les locaux ou à proximité, tournois et défis sportifs entre collègues et inter-entreprises - Vie d'équipe et événements Cocktails de Noël et séminaires d'été, concours de décoration de bureau, invitations spectacles, festivals et événements sportifs, animations CSE, sorties et avantages billetterie/loisirs - Développement professionnel Outils digitaux récents et innovants, formations métiers régulières, accompagnement au stage DEC PROFIL : Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 minimum type Master CCA, DSCG, DCG ou d'une formation équivalente en audit, contrôle de gestion ou comptabilité. Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable, ou de conseils. Vous avez un excellent relationnel et vous aimez construire des relations durables avec vos clients. Vous êtes également doté(e) d'un fort esprit collaboratif, indispensable pour travailler dans notre équipe dynamique. Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion dématérialisés. Ouest Conseils offre une approche unique, si vous vous reconnaissez dans notre vision, vous êtes au bon endroit ! Ici, la rigueur est indispensable. Vous avez à coeur de contrôler des dossiers de qualité, et de challenger vos clients. Vous pilotez vos dossiers avec autonomie, dans un environnement stimulant où les rythmes varient selon les périodes de l'année. L'esprit d'équipe est essentiel. Chez nous, la collaboration entre services est un levier clé de la performance collective. Le digital est déjà bien ancré dans notre quotidien. Nous recherchons des profils curieux et engagés, désireux de contribuer à notre transformation numérique ! Vos perspectives chez nous : Chez Ouest Conseils, vos perspectives d'évolution seront variées : Vous pourrez progresser sur votre coeur de métier (Auditeur confirmé, Chef de mission Audit, CAC), mais aussi développer de nouvelles compétences, (transformation digitale, spécialisation technique, fonctions supports groupe) Pour nous rejoindre, envoyez-nous votre CV ou contactez-nous directement pour partager votre expérience ! Notre processus de recrutement Nous vous proposons un processus de recrutement rigoureux et humain : - Premier échange téléphonique : pour valider les attentes et souhaits de part et d'autre - Entretien approfondi : pour découvrir votre parcours, vos compétences, et vous parler de notre culture, notre vision, et nos projets. - Entretien opérationnel : rencontrez l'équipe, visitez nos locaux et projetez-vous dans votre futur environnement de travail. Vous souhaitez en savoir plus ? - Découvrez les témoignages de nos collaborateurs, photos, vidéos, culture de Oues