RESPONSABILITÉS : Vous gérez principalement des entreprises extérieures et vous travaillez en binôme avec un technicien Plomberie-CVC. Vous êtes susceptible d'intervenir directement sur les installations, à ses côtés sur site. Vous êtes en charge de : - Diagnostiquer les problèmes techniques, qualifier les urgences, définir les mesures à prendre et les interventions de réparation. Analyser les demandes venant des occupants des bâtiments, prioriser. - En coordination avec le chef de service et l'autre technicien Plomberie-CVC, participer à la répartition des interventions en fonction du plan de charge, de l'urgence et de la complexité. - Informer les responsables et usagers des bâtiments des interventions programmées, en tenant compte des contraintes d'enseignement et de recherche. - En lien avec le service Constructions-GER, élaborer des descriptifs de travaux et faire établir les devis pour des interventions de maintenance, de mise aux normes ou de travaux neufs sur les installations techniques de plomberie, chauffage, ventilation et climatisation (CVC), gaz spéciaux, vide et air comprimé, GTB/GTC. Coordonner et suivre l'exécution des travaux et interventions par les prestataires externes. - Planifier les maintenances préventives et curatives, les vérifications techniques réglementaires par les organismes agréés et leur accompagnement interne. Analyser les rapports et faire lever les observations. - Vérifier la qualité des travaux réalisés, en veillant au respect du budget et des délais - Proposer des solutions pour améliorer le fonctionnement des installations et leurs performances énergétiques, en collaboration avec l'économe de flux de la direction. - Tenir à jour les documents techniques et de recollement Conditions générales du poste · Catégorie du poste : B · Corps de recrutement : TECH · Quotité de travail : 100% · Date de prise de fonctions souhaitée : 01/06/2025 · Poste ouvert uniquement aux contractuels · Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD jusqu'au 31/08/2027 · Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 1 · Rémunération: Elle est comprise entre 1836.20 € et 2362.93 € en fonction de l'expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (258 €) · Localisation géographique : Campus de Rangueil, Toulouse PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances : - Techniques et réglementation dans les domaines plomberie, CVC, GTC - Mise en œuvre des installations techniques et maintenance des équipements - Techniques d'optimisation de la conduite des installations - Lecture et interprétation des schémas techniques et plans - Réglementation sécurité incendie dans les établissements recevant du public - Normes et procédures de sécurité - Notions générales de budget et de marchés publics Savoir faire technique : - Mise en œuvre des installations techniques et maintenance des équipements - Gérer les situations d'urgence, assurer les diagnostics et résoudre les problèmes - Pilotage des prestataires - Elaboration d'un cahier des charges techniques, connaissance des procédures de consultation et de passation de marchés publics, suivi et réception de travaux - Rendre compte de manière pertinente et adaptée Savoirs comportementaux : - Réactivité - Prise d'initiative dans le respect des règles et normes, anticipation - Respect des règles d'hygiène et de sécurité - Sens de la relation à l'usager et rigueur - Sens du travail en équipe, en transversalité et en collaboration Diplômes requis : Niveau Bac minimum, formation souhaitée en génie climatique / thermique et énergies / fluides Expérience souhaitée : expérience opérationnelle en relation avec les missions et les attendus du poste Avantages : • Contributions aux frais de transport en commun • Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois • Contributions à la complémentaire santé • Subvention restauration collective • Chèques vacances • Service social • Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage) • Activités sportives et culturelles • Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité) • Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces) • Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..) • Télétravail possible en fonction du poste • 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé • Possibilité d'aménagement du temps de travail • Crèche • Formations