Chef de Chantier Gros Oeuvre H/F 50 - ST LO
Offre n° 2139706
Chef de Chantier Gros Oeuvre H/F
50 - ST LO - Localiser avec Mappy
Publié le 11 septembre 2025
POSTE : Chef de Chantier Gros Oeuvre H/F DESCRIPTION : Manpower SAINT LO recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef de chantier gros oeuvre (H/F) : ? Offre d'emploi : Chef de Chantier Gros-¼uvre (H/F) ? CDI Localisation : l'entreprise est à Saint-Lô Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible Type de contrat : CDI Secteur : Bâtiment / Construction ? Gros-¼uvre Vos missions : En tant que Chef de Chantier en Gros-¼uvre, vous serez responsable de la bonne exécution des travaux sur le terrain. Vos principales missions seront : - Organiser, planifier et superviser les travaux de gros-½uvre sur le chantier. - Encadrer les équipes de production et veiller au respect des consignes de sécurité. - Gérer les approvisionnements en matériaux et matériels. - Assurer le suivi technique, la qualité et les délais d'exécution. - Être l'interlocuteur privilégié du conducteur de travaux et des autres intervenants du chantier. Profil recherché : - Expérience confirmée en tant que chef de chantier dans le domaine du gros-½uvre. - Excellentes compétences en gestion d'équipe et en organisation. - Connaissance des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur. - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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