Lieu principal d'exercice : Saint André de Sangonis Service : SOIN Date de prise de fonction : juin 2026 Convention collective : CCN51 Rémunération brute : à partir du 2546.19 €brut pour un temps complet : coef 477 + reprise ancienneté + astreinte possible Autre : annualisation du temps de travail, Mutuelle d'entreprise, Œuvres sociales, Formations RPPS : enregistrement et numéro obligatoire Qualification attendue (Ordre/RPPS/RPPS+) : DE IDE Compétences requises : - Savoir évaluer, alerter, coordonner dans le domaine du soin infirmier - Savoir communiquer avec bienveillance - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Savoir rendre compte - Avoir des capacités d'adaptation - Avoir des capacités d'organisation - Maîtrise de l'outils informatiques (logiciels de dossier patient, Excel Missions : Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier. - Mettre en œuvre le projet de soins infirmier en lien avec le projet personnalisé du résident. - Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens. - Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique. - Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs. - Communiquer et conduire une relation bienveillante avec le résident et ses proches dans un contexte de soins. - Organiser et coordonner les interventions soignantes. - Transmettre ses observations par oral et par écrit (Utilisation du logiciel Evolucare -Dossier Unique Informatisé) pour maintenir la continuité des soins. - Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle. - Informer, former des professionnels et des personnes en formation. - Participer à la vie institutionnelle.