Je recrute pour mon client, acteur de la logistique, un(e) Chef d'Équipe H/F en création de poste. Vous participerez à la réorganisation et à l'optimisation du dépôt, dans une démarche d'amélioration continue. Pour ce projet ambitieux, notre client recherche une personne de terrain, proactive, autonome et force de proposition, capable de fédérer les équipes. Conditions : *CDI, à pourvoir dès que possible. *Toulouse Ouest, 8h30-12h / 13h30-17h. *2 300 à 2 450 EUR brut/mois selon profil et expérience. *13ème mois, panier repas, intéressement, prime mobilité durable. Les atouts du poste *Création de poste avec autonomie. *Projet de réorganisation et d'optimisation du dépôt. *Management, terrain et amélioration continue. *Initiatives valorisées et perspectives d'évolution dans un groupe en développement. Rattaché(e) au Manager de site, vous pilotez votre secteur et accompagnez les équipes au quotidien. Vos missions : - Encadrer, organiser et faire monter en compétences les équipes. - Anticiper les besoins et optimiser les ressources. - Piloter les opérations logistiques, les stocks et les inventaires. - Participer au réaménagement et à l'optimisation du dépôt. - Garantir le respect des règles de sécurité et des procédures. - Identifier et mettre en oeuvre les actions d'amélioration. - Suivre les indicateurs, analyser les dysfonctionnements et piloter les actions correctives. - Animer les points d'activité et assurer le relais entre direction, équipes et clients. - Garantir la satisfaction client et le respect des engagements. - Participer aux opérations terrain et aux audits si nécessaire. Prérequis indispensables : - CACES 1, 3 et 5 en cours de validité. - Expérience de conduite de chariots sur racks grande hauteur. - Maîtrise des problématiques de stockage et de gestion d'entrepôt. - Casier judiciaire (bulletin n°3) vierge exigé en raison de l'activité exercée sur un site sensible. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition. - Votre sens de l'organisation et votre rigueur. - Votre leadership de proximité. - Votre capacité à fédérer une équipe. - Votre réactivité et votre autonomie. - Votre esprit d'analyse. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Une création de poste offrant une réelle autonomie. - Un projet de réorganisation et d'optimisation du dépôt à piloter et faire vivre. - Un environnement valorisant les idées et initiatives. - Un poste mêlant management, terrain et amélioration continue. - Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en développement. Vous aimez construire, améliorer et faire progresser les organisations ? Vous souhaitez rejoindre un environnement où votre impact sera visible ? N'hésitez plus !