CHEF DE SECTEUR COMMERCE H/F - MARTINIQUE (H/F) 13 - Marseille 3e Arrondissement
Offre n° 213CFQW
CHEF DE SECTEUR COMMERCE H/F - MARTINIQUE (H/F)
13 - Marseille 3e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 août 2026
Vous êtes aujourd'hui Chef de secteur, Chef de rayon confirmé ou manager évolutif dans l'univers du bricolage, du jardin ou de la distribution spécialisée, et vous souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre carrière ? Nous recrutons pour Mr Bricolage Martinique deux Chefs de secteur Commerce H/F en CDI. Acteur majeur du commerce et de la distribution en Outre-mer, le groupe propose un environnement exigeant, responsabilisant et fortement orienté vers la performance, avec une réelle autonomie laissée aux équipes opérationnelles. VOS MISSIONS Rattaché(e) au Directeur de magasin, vous prenez la responsabilité complète de votre secteur et jouez un rôle central dans son développement commercial, économique et humain. Véritable chef d'orchestre, vous pilotez votre activité avec une forte présence terrain et accompagnez vos équipes au quotidien. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : * manager une équipe composée de Chefs de rayon et d'Employés ; * recruter, intégrer, former, accompagner et évaluer vos collaborateurs ; * développer les compétences de vos équipes et favoriser leur autonomie ; * participer à la définition de la stratégie commerciale du magasin ; * décliner cette stratégie sur votre secteur et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires ; * piloter les indicateurs de performance et analyser les résultats de votre département ; * gérer votre compte d'exploitation et identifier les leviers d'amélioration de la rentabilité ; * prendre en charge les achats de vos rayons : choix des gammes, sélection des fournisseurs, négociation et définition des objectifs ; * optimiser les stocks, les approvisionnements et la disponibilité produits ; * mettre en œuvre les opérations commerciales, catalogues, animations et temps forts du magasin ; * assurer une veille régulière sur les produits, les prix, les concurrents et les évolutions du marché ; * garantir la satisfaction client et la qualité de l'expérience proposée sur votre secteur. MOBILITÉ MARTINIQUE Le poste est basé en Martinique et nécessite une présence quotidienne en magasin. Nous étudions les candidatures de personnes déjà installées sur le territoire, dans une logique de retour au pays, ou disposant d'un projet de mobilité vers la Martinique concret, sérieux et réfléchi. Rémunération : 45.000 à 55.000 euros / an * Intéressement * Mutuelle d'entreprise VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+3 minimum et justifiez d'une expérience significative dans le management commercial. Vous évoluez idéalement aujourd'hui en tant que : * Chef de secteur ; * Chef de rayon confirmé avec un réel potentiel d'évolution ; * Manager de département ; * Responsable de secteur dans une enseigne de bricolage, jardin ou distribution spécialisée. Au-delà du titre de votre fonction actuelle, nous recherchons surtout un profil capable de démontrer : * une vraie pratique du management d'équipe ; * une maîtrise concrète des KPI commerciaux et économiques ; * une capacité à piloter chiffre d'affaires, marge, stocks et rentabilité ; * une expérience des achats, de la négociation fournisseurs ou du pilotage de gammes ; * un fort tempérament commerçant ; * un leadership naturel et une vraie capacité à faire progresser les équipes ; * une forte culture terrain et client. MTA/PRIO
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail le samedi
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter le plan d'implantation des articles
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Contrôler la mise en rayon des articles
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
RESEAU TALENTS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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