AGENT/OUVRIER LOGISTIQUE (H/F)

AGENT/OUVRIER LOGISTIQUE (H/F) 64 - IGON

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Offre n° 213CTJV
AGENT/OUVRIER LOGISTIQUE (H/F)

64 - IGON - Localiser avec Mappy

Actualisé le 31 août 2026

Cette liste n'est pas exhaustive. Elle peut évoluer en fonction des besoins du service Chaque année lors de l'entretien annuel, cette fiche est réexaminée. Veiller au respect des règles de sécurité - Porter les équipements de protection individuelle - Respecter les procédures Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux de l'établissement - Nettoyer les divers locaux (salles à manger, bureaux, chambres, sanitaires, parties communes, classes, ateliers.) surfaces, vitres, sols - Utiliser les techniques de nettoyage adaptées (choix et dosage des produits en fonction de la surface à traiter - application des protocoles de la méthode HACCP) - Décapage des revêtements de sol par application d'émulsion spéciale - Nettoyage des équipements - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Suivre l'évolution des stocks de produits d'entretien et passer commande auprès de la personne référente - Approvisionner les produits et matériels - Mettre en place les produits et matériels Assurer le transport des enfants : o Dans les écoles ou collèges extérieurs, o Dans les familles o Etre accompagnateur dans le bus pour assurer la sécurité Entretien du parc automobile - Assurer le plein en carburant des véhicules - Suivre l'état des véhicules - Surveiller et faire effectuer l'entretien courant (petite mécanique) - Evaluer si l'état du véhicule nécessite des réparations par le garagiste - Assurer la propreté intérieure et extérieure des véhicules - Prendre les rendez-vous pour les révisions - Vérifier la présence et l'état des équipements de sécurité des véhicules - Vérification des obligations légales (CT, assurances) Compétences : SAVOIR FAIRE Manipuler les équipements et des techniques de nettoyage Respecter les protocoles de la méthode HACCP affichés Connaissance et application des règles d'hygiène et sécurité Savoir utiliser à bon escient les produits, savoir les doser Organiser son travail dans le temps et dans l'espace Respecter l'intimité des jeunes Respecter la confidentialité et la discrétion lors d'intervention dans des locaux Conduire un véhicule, connaître et respecter le code de la route Gérer les conflits des jeunes transportés Trier le linge selon les couleurs, la texture Savoir programmer la machine à laver en fonction des vêtements Utilisation des équipements en toute sécurité Connaissance des techniques de réalisation des travaux Avoir des notions de mécaniques SAVOIR ETRE Responsable des usagers pris en charge dans les véhicules Responsable des véhicules utilisés Ponctuel Prudent Organisé Accueillant, aimable Apporter des réponses aux questions des usagers concernant l'entretien du linge Disponible

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires décalés
Mobilisable en urgence
Travail en horaires variables
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros sur 12 mois
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
  • Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • S'assurer du bon état de fonctionnement des équipements
  • S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération
  • Travailler en sécurité, pour soi-même et par rapport aux autres

Permis

  • B mention 79.06 (= EB)

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Employeur

INSTITUT DE READAPTATION & REINTEGRATION

20 à 49 salariés

Voir la page employeur

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    Non renseigné

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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