Assistant(e) familial(e) (H/F) 49 - ANGERS
Offre n° 213CZFT
Assistant(e) familial(e) (H/F)
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 août 2026
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire, 12 établissements et services œuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du Médico-Social, de l'Insertion et de l'Asile, 600 salariés, 6 300 personnes accompagnées Recrute pour SAEMO - Service d'Action Educative en Milieu Ouvert Mesure d'action éducative en milieu ouvert intensive avec hébergement exceptionnel ou périodique concernant des mineurs de 0 à 18 ans ayant fait l'objet d'une décision des Juges des Enfants Un(e ) Assistant(e) familial(e) (H/F) - 1 agrément (dont 1 de 0 à 3 ans) en CDD à Temps Complet en accueil intermittent à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31 août 2027 Missions -Sous l'autorité du directeur du service d'action en milieu ouvert, vous assurez à votre domicile l'accueil et l'hébergement d'enfants ou d'adolescents nécessitant un éloignement temporaire de leur environnement familial, pour une durée maximale de 15 jours consécutifs par enfant. -Dans le cadre de cet accueil transitoire en journée et/ou en nuitée, vous veillez à offrir un cadre sécurisant, stable et apaisant, adapté aux besoins spécifiques de l'enfant et/ou de l'adolescent. -Vous contribuez à l'évaluation du développement de l'enfant ou de l'adolescent en identifiant ses besoins, ses ressources ainsi que les éventuels signaux d'alerte. -En lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire du service (travailleurs sociaux référents et co-référents, psychologues, chef de service), vous partagez vos observations afin de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de réponses psycho-éducatives concertées avec les parents. Profil -Titulaire de l'agrément délivré par le conseil départemental (agrément obligatoire)/débutant accepté -Une formation dans le domaine social, ou le DE Assistant Familial serait appréciée ainsi qu'une expérience dans l'accompagnement d'enfants ou d'adolescents en difficulté. -Permis de conduire indispensable (déplacements à prévoir). Rémunération Convention collective 1966 selon l'avenant 305 de la CCN66 relatif aux assistants familiaux + indemnités de 18.10€ par enfant et jour d'accueil Candidature Envoyer lettre et CV exclusivement par mail auprès du Directeur de Pôle Mr MARTIN Bertrand avant le 30/09/2026, date de fin dépôt des candidatures. Modalités d'exercice du poste En cas de poursuite du processus de recrutement, la production d'une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois sera exigée. L'ASEA lutte contre la discrimination à l'embauche et s'engage au respect des articles de loi relatifs à la non-discrimination à l'embauche
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés - Conditions de travail
-
Au domicile de l'intervenant
- Salaire
- Convention collective 1966 selon l'avenant 305 de la CCN66 relatif aux assistants familiaux
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social
Compétences
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités juridiques
Employeur
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