Co-directrice d'accueil collectif de mineurs (H/F) 85 - SAINTE-CECILE
Offre n° 213CZKC
Co-directrice d'accueil collectif de mineurs (H/F)
85 - SAINTE-CECILE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 août 2026
Poste en co-direction de la structure Missions: - Ressources Humaines (recrutements, suivi et accompagnement du personnel et des stagiaires, planification...) - Gestion administrative (déclaration DDCS, dossier d'inscription, suivi du pointage logiciel Synergie...) - Aspects financiers (facturation aux familles, réalisation des demandes de subventions...) - Relation avec l'association (préparation Assemblée Générale, animation des conseils d'administration...) - Pédagogie (élaboration du projet pédagogique, mise en place d'animation en accueil de loisirs, présence auprès des enfants sur le périscolaire...) Compétences demandées: - Maîtrise de la réglementation ACM - Expérience de direction ou direction adjointe - Maîtrise des outils bureautiques Qualités recherchées: - Sens des responsabilité - Capacité à fédérer at animer une équipe - Autonomie, sens de l'organisation - Savoir prendre des décisions - Etre force de proposition Etre titulaire d'un BPJEPS (UC direction) ou diplôme équivalent permettant la direction d'un ACM Contrat de 35h annualisées avec amplitude selon les périodes scolaires Horaires en découpé, avec des ouvertures à 6h30 et des fermeture à 19h Réunions occasionnelles en soirée Rémunération selon le profil et l'expérience dans le respect de la convention en vigueur
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail en horaires variables
Travail en horaires fractionnés - Salaire
- Complémentaire santé
- En fonction de la convention Familles Rurales
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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