Vous cherchez un complément d'activité en gestion locative adaptée avec un projet social fort, en emploi à taux réduit ? Rejoignez l'association en tant que Chargé(e) de Gestion Locative Adaptée ! Le poste est un CDD à temps partiel, d'une durée de 12 mois, basé à Lyon 7e avec des déplacements sur le territoire Nord de Lyon. Au sein du pôle Gestion Locative, vous intervenez sous la responsabilité du Chef de pôle Gestion Locative et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en assurant la gestion du patrimoine immobilier confié par les propriétaires sur le territoire nord de Lyon. Vos principales missions sont les suivantes : - La relation avec le Locataire - Faire visiter le logement au candidat à la location, signer le bail, faire l'état des lieux, remettre les clés ; - S'assurer de la bonne compréhension du bail ; des droits et devoir des locataires ; - Fournir à la comptabilité les éléments de régularisation des charges, s'assurer de la bonne exécution, suivre et traiter les situations d'impayés et les défauts d'assurance ; - Visiter périodiquement les logements, être à l'écoute des locataires et contribuer à leur bonne insertion ; - Le lien avec le Propriétaire - Représenter HHR auprès du propriétaire pour signature des baux à destination des dispositifs d'hébergement et réaliser les états des lieux d'entrées et de sorties ; - Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du plan de suivi du patrimoine en lien avec le propriétaire ; - Engager les travaux nécessaires dans les logements ; - Le traitement du Bâti - Prendre en gestion les nouveaux logements ou immeubles du territoire ; - Participer aux actions d'expertise avec les assurances ; - Conduire les travaux de remise en état des logements avant relocation ; - Suivre les contrats d'entretien et de maintenance (immeuble et logement). - Le suivi de l'activité Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un bac +2 idéalement en professions immobilières, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion locative ; Vous voulez donner du sens à votre mission en accompagnant des personnes en situation précaire ; Processus de recrutement: Envoyez nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien : Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Responsable d'équipe et la Chargée de mission RH. Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme... Une ambiance positive et dynamique ; un management bienveillant (flexibilité et autonomie) ; Un parcours d'intégration et de formation ; des possibilités d'évolution et de mobilité interne ; Et si c'est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône . Un environnement de travail agréable avec possibilité d'une journée de télétravail par semaine Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) Un 13e mois versé en deux fois dans l'année 28 congés payés + 6 RTT ; Un Comité Social et Economique (CSE) Une carte restaurant (titre d'une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l'association) Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 70% par l'association Une prise en charge à 50% de vos frais de transports et une politique de remboursement pour les transports durables Une flotte de véhicules hybrides et de vélos électriques pour les déplacements professionnels