Au sein de la Direction de projet 2EF Module MN, Gare TGV, le chef de projet chargé de la refonte du parcours arrivée du Terminal 2E pilote des projets majeurs et à forte valeur-ajoutée, très interfacés avec les directions opérationnelles et/ou la direction clients sur les plateformes de Paris-Charles de Gaulle. A ce titre vous : - Êtes responsable de la bonne exécution des opérations dans toutes leurs composantes conformément aux objectifs qui vous sont fixés et vous vous assurez que les ouvrages répondent aux exigences de leur donneur d'ordre. - Contractualisez et pilotez fonctionnellement le Design et les Construction Managers, les AMO règlementaires, AMO externes et internes. Vous définissez la stratégie d'achat et d'allotissement. - Pilotez la phase ACT de consultation, en étroite collaboration avec la Direction des Achats et le Construction Manager. - Portez la relation contractuelle globale avec l'entreprise (avenants, DGD, affermissement TC...) et avec une délégation permanente au Construction Manager. - Organisez la comitologie et la communication au sein de l'équipe projet. - Êtes responsable de l'obtention des autorisations règlementaires (environnementales, PC, EISA, ...). Profil recherché : Diplômé d'un BAC +5 école d'ingénieur ou équivalent, vous justifiez de plus de 15 ans d'expérience dans des projets de construction incluant la maitrise d'œuvre, la planification et le pilotage de projet. Vous disposez de compétences techniques généralistes et d'expertise en pilotage de projets majeurs de bâtiments ou d'infrastructures. Bonne connaissance de la règlementation, des démarches administratives pour la construction de bâtiments et de la pratique des marchés publics souhaitée. Vos principales qualités : - Sens du travail en équipe. - Capacité confirmée d'analyse et de synthèse. - Organisation et rigueur. - Prise de décision. - Aisance relationnelle et qualité de négociation. - Aptitude au management d'équipe transversale en mode projet. Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Charles de Gaulle. Télétravail possible selon les modalités internes et les phases de projet. Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif, comprenant : fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE. Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.