Pilote de performance - secteur Télécom (H/F) 75 - PARIS
Offre n° 213DGLS
Pilote de performance - secteur Télécom (H/F)
75 - PARIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 août 2026
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Notre client recherche un(e) Pilote de Performance Fibre Optique pour assurer le suivi de la production, analyser les indicateurs de performance et accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs. Missions : Suivre les indicateurs de performance (KPI) des activités fibre optique. Analyser la production, les délais, la qualité et la productivité des équipes. Identifier les écarts de performance et mettre en place des plans d'actions correctifs. Assurer le suivi de l'activité des techniciens et sous-traitants. Contrôler l'avancement des interventions et des chantiers. Analyser les anomalies, retards et non-conformités. Préparer et présenter des reportings réguliers à la direction et aux responsables d'activité. Participer à l'amélioration continue des processus. Travailler en collaboration avec les conducteurs de travaux, responsables d'exploitation, équipes terrain et clients. Veiller au respect des objectifs de qualité, coûts et délais. Profil recherché : Expérience dans le domaine de la fibre optique / télécoms. Bonne connaissance du fonctionnement d'un déploiement FTTH. Maîtrise du suivi des KPI et tableaux de bord. Bonne maîtrise d'Excel et des outils de reporting. Esprit d'analyse et capacité à identifier rapidement les dysfonctionnements. Organisation, rigueur et réactivité. Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs. Une expérience en pilotage de production ou de sous-traitants est un véritable plus.
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 37000.0 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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